增收不增利，力鼎光电人均薪酬下降超两成

4月16日，力鼎光电(605118.SH)发布的年度业绩报告显示，2023年实现营收6.04亿元，同比增长3.23%；净利润1.54亿元，同比下滑1.27%。

力鼎光电整体业绩趋稳的背后，却是以员工人均超过两成的降薪幅度为代价。

根据年报披露息，报告期内力鼎光电员工总数为1321人，人均薪酬9.43万元，同比减少了23.87%。

但是潮电智库注意到，公司核心高管团队并不在大降薪的范畴之内。

报告期内，力鼎光电董事长、总经理吴富宝年薪57.15万元，同比减少1.7%；公司唯一一位副总经理陈蓉的年薪33.1万元，同比减少11.1%。当然，如果进行横向比较，陈蓉这一薪酬水平与福光股份、联合光电、宇瞳光学等友商的同级人员相差甚远。

力鼎光电董事、董事会秘书吴泓越2023年薪酬48.85万元，同比增长21.5%。此外，吴泓越还有另一个身份，即与公司实际控制人吴富宝是父子关系。

不得不说，力鼎光电一度是很多光学厂商艳羡的对象。

资料显示，力鼎光电专注于光学镜头产业，拥有设计、生产、销售完整的业务体系，镜头产品以出口为主，重点客户有捷普集团、群光电子、时捷集团、伟创力、SVI等全球知名电子产品制造商或品牌商，报告期内来自海外的收入接近八成。

连续三年，力鼎光电稳定在千人级的规模，5-6亿的年收入，1.5亿左右的净利润，这对于一个实体企业来说，日子过得算是相当舒适。

不过据潮电智库统计，力鼎光电自2020年上市以来，销售毛利率逐年下滑，历年数据分别为51.27%、42.54%、40.99%、40.4%。

此外，公司第一大业务定焦镜头产品去年营收同比下滑3.68%。不仅产品销售量减少6.99%，而且生产量大幅缩减了27%。

光学镜头行业竞争日益加剧，力鼎光电或许也到了要走出“舒适圈”的时候。