顺风帆
近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名息。本土企业——立实现了强势的逆袭！
今天，小编就来说说本土八大与四大的那些事儿！虽然四大是很多注会人梦寐以求的地方，但其实近几年本土八大亦是不错的选择！
从表单可以出，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立实现了强势的逆袭，已改之前前4被四大垄断的局面，力压毕马威挤入前五。并且排名前10的是事务所中，内资八大占据了六所。
过去，高端IPO审计业务几乎都把持在四大手中，而近年来内资所迅速崛起，通过合并、提高业务水平等，一一从四大手中夺回高利润项目的份额。
此次立收入挤入前五，天健和立的IPO在审项目数量远超四大，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。
下面，就起底一下本土八大的一些误解吧！
误解1本土八大不做内控
这个应该是最大的一个误解了。本土八大也做内控的，而且相当重视内控。以立为例，自行开发的AE审计软件里各内控程序严格按照审计准则进行，复核力度得见仁见智。
同时，在与重要客户沟通时，沟通事项的大部分往往是谈内控上的一些缺陷，进而对审计加以调整。110多页的沟通材料中，很有可能100页在谈内控，10页谈调整分录。
但本土八大要做内控，还是得客户本身有做内控的条件和配合才行。一些中小企业，内控缺失，这种就只能直接跳过，而在后期慢慢规范了。
比起四大，二者之间确实存在差距。四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。
而本土八大通常面临民营企业，体量不大，多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的，他们更多的是财务团队把内控一起负责了，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。所以不能片面地说本土八大不重视内控，知识审计策略不同。
误解2本土八大不做IT审计
现如今，本土八大也陆续建立起自己的IT审计团队，持有CISA（注册息系统审计师资格）的会计师已经不少。在IT浪潮已经席卷全球的今天，轻视IT就等于自掘坟墓。
但本土八大在人才储备这一块还是远远低于四大，感兴趣的同学可以多了解了解，发展前景还是比较理想的~
误解3八大的工资比四大低
低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的2/3，甚至1/2。这个可以理解，本土八大招不到像四大这么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有办法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。
但是本土八大胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级（本土八大叫项目经理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。这也是本土八大的一个小优势，税负相对轻一些。
从平台上来，四大的确要“好听”些，但是可以说拿的是“死工资”，需要一步一个脚印晋升。而本土事务所部门之前效益差很多，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。
误解4:本土八大工作量少，很轻松
这绝对是个天大的误解。年审时期也会大量加班，到凌晨1-2甚至通宵也不是没有！
在四大和本土八大工作，体验有哪些不同？
加班强度
很多人说，想要从本土八大跳槽去国际四大最要做好的思想准备就是除了加班就是出差，除了出差就是加班。
虽然上面已经说了，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有很大差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9半这么早下班的。想进四大的同学一定要注意身体，做好调节哦！
办公氛围
国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这有利有弊，因人而异。
工作方式
四大的质量体系非常优秀，各环节把控严格，所以相对来说给执业人员的空间就比较少。说简单一，就像一颗颗螺丝钉，更多是在“执行”，复杂一些的问题需要和上级沟通，比较缺乏个人判断。但本土事务所的自我认知和存在感就要强一些，很多问题需要审计人员自己先判断，再让现场负责人判断，实在解决不了再交往更上级的经理。
工作语言
在四大工作，没有人是英语不好的。这也没有办法，四大的项目几乎没有完全不用英的，要求严格的项目需要出全英报告，包括分析复核报告、底稿、集团汇报。项目同事平时闲聊也有很大几率是中英混杂，英语不好的同学还是得好好练习的。
八大晋升路线
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
◆立
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
八大会计师事务所喜欢怎样的人？
八大门槛相对较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。
校招流程以致同为例，2018年校招流程为网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer，部分部门可能会将小组面试与合伙人面试合一。八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，面试风格也偏传统。
此外，由于内资所人员流动性较大，往往需要大量的实习生，所以也可以通过在年审期间实习的方式获得内资所的offer。
但是，不管哪个行业的招聘，通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
1. 证书
通过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被优先考虑。本科应届生除了CPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。
2.实习经历
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。毕业后想进八大的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理打好关系，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
3. 网测/笔试高分
这里提出这一只是想强调笔试的重要性。我之前在瑞华实习的时候，有的小伙伴虽然实习中表现的很好，也很受项目经理的喜欢，但是因为没有认真对待笔试题，最终没有通过笔试，不能拿到秋招offer，所以一定要好好对待笔试。
4. 学习能力、沟通能力以及团队合作能力
审计工作通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。此外，当经理交给你工作时，你能快速地上手，才能得到更多的机会，这就要求你具备较强的学习能力。
四大是很多学生的理想企业，每年秋招都有太多太多的学生想去四大，但是面对平均5%最少甚至2.3%的通过率，并不是所有的同学都能成功拿到 Dream Offer。
如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。对于一些学校相对逊色一，或者认为自身能力尚未达到的同学来说，在为四大秋招预热的同时，尝试申请一下八大，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的保底选择。
大部分宝宝在纠结毕业之后进四大还是八大？其实这个问题并没有绝对的答案，四大和八大本来就是各有所长。所以选择哪家会计师事务所，还是要结合自己的实际情况。不过，心动不如行动，过CPA科目是进入事务所的敲门砖之一。
交易是一场等待的游戏，耐心是一项重要的技巧。最后，有一想和大家共勉散户要想改变自己的命运，就要不断的学习成长，不然的话，早就被市场折磨得体无完肤！
只要有独立的逻辑思维、较强的宏观与大盘趋势分析和判断能力、踏准了热与趋势节奏、选对了个股、把握了买卖关键时机，慢慢形成了自己较好的操作方法与盈利模式，跟对庄跑赢大市和绝大多数散户是完全可能的，就好像我们近期的操盘笔记一样！
操盘笔记
11月18号布局正川股份（603976）；11月20号下午冲高回落吃了四个大阳性大肉跑路，只是刚跑就封板，跑完次日又逆势上涨，说实话当时卖飞是有小郁闷，现在大跌来当时的理还是正确的！
11月19号，早盘集合竞价布局聚力化（002247），11月20号开板跑路了，吃了一个多板大肉下车，飞了一板！
11月20号早盘集合竞价布局了四维图新（002405）和康盛股份（002418），11月21号集合竞价低开撮合成交挂单小肉跑路！康盛股份二连板，11月22号冲高跑路！
12月2号早盘集合竞价小试牛刀布局忆利洁能（600277），当天成功逆势封板，12月3号开盘冲高跑路！12月4号盘中低吸长盈精密（300115），次日成功涨停，不过放量涨停的票不是很强势，首板第二天集合竞价不能大幅高开5个以上撮合成交跑路！高开五个以上开盘十五分钟内不能强势连板，冲高照跑不误！除非能够快速强势连板！
最近聚了一波志同道合的股友，只为一起吃肉，探讨风险机会，关注+私我 领牛股及战法备注球友！
1、每天系统挖掘最强板块，最强龙头股。
2、每天清晰的操盘计划，决不含糊。
3、分享自己从小资金做大的历程，经历不可复制，经验可以学习。
4、偶尔会有逻辑，偶尔聊人生、谈理想，真性情，不遮掩。
写在最后的前言转发，评论，就是最好鼓励，如果你来了，无需任何表示，但请让我知道，你来过……
今天的最新资讯为您分析到这里了，有不同见解欢迎留言区发表您的法和意见！以上只是个人观不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎，希望我的分享能够帮助到你！
分享：
请输入验证信息：
你的加群请求已发送，请等候群主/管理员验证。
数据来自赢家江恩软件>>
虚位以待
暂无
43人关注了该股票
长期未登录发言
吧主违规操作
色情、反动
其他
*投诉理由
答：以公司总股本15120万股为基数,每详情>>
答：正川股份的注册资金是:1.51亿元详情>>
答：正川股份公司 2021-03-31 财务报详情>>
答：2021-04-15详情>>
答：每股资本公积金是:3.67元详情>>
今天银行行业在涨幅排行榜排名第19，江恩周天时间循环线显示近期时间窗5月3日
使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>
顺风帆
好消息！本土八大崛起！立逆袭四大！会计事务所最新排名公布
近日，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名息。本土企业——立实现了强势的逆袭！
今天，小编就来说说本土八大与四大的那些事儿！虽然四大是很多注会人梦寐以求的地方，但其实近几年本土八大亦是不错的选择！
从表单可以出，2018年年度业务收入中虽然四大表现依旧亮眼，但是本土企业立实现了强势的逆袭，已改之前前4被四大垄断的局面，力压毕马威挤入前五。并且排名前10的是事务所中，内资八大占据了六所。
过去，高端IPO审计业务几乎都把持在四大手中，而近年来内资所迅速崛起，通过合并、提高业务水平等，一一从四大手中夺回高利润项目的份额。
此次立收入挤入前五，天健和立的IPO在审项目数量远超四大，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。
下面，就起底一下本土八大的一些误解吧！
误解1本土八大不做内控
这个应该是最大的一个误解了。本土八大也做内控的，而且相当重视内控。以立为例，自行开发的AE审计软件里各内控程序严格按照审计准则进行，复核力度得见仁见智。
同时，在与重要客户沟通时，沟通事项的大部分往往是谈内控上的一些缺陷，进而对审计加以调整。110多页的沟通材料中，很有可能100页在谈内控，10页谈调整分录。
但本土八大要做内控，还是得客户本身有做内控的条件和配合才行。一些中小企业，内控缺失，这种就只能直接跳过，而在后期慢慢规范了。
比起四大，二者之间确实存在差距。四大一般面对大型央企或者跨国企业，必然无法在细节测试上面面俱到，所以四大非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。
而本土八大通常面临民营企业，体量不大，多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的，他们更多的是财务团队把内控一起负责了，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。所以不能片面地说本土八大不重视内控，知识审计策略不同。
误解2本土八大不做IT审计
现如今，本土八大也陆续建立起自己的IT审计团队，持有CISA（注册息系统审计师资格）的会计师已经不少。在IT浪潮已经席卷全球的今天，轻视IT就等于自掘坟墓。
但本土八大在人才储备这一块还是远远低于四大，感兴趣的同学可以多了解了解，发展前景还是比较理想的~
误解3八大的工资比四大低
低级审计员的确有较大的差距，可能只有四大的2/3，甚至1/2。这个可以理解，本土八大招不到像四大这么多985、211的学生，基层审计员淘汰率高，没有办法一下子开很高的薪水，所以刚进所的新人可能会觉得付出与收获不成正比。
但是本土八大胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到项目经理这一级（本土八大叫项目经理，四大一般叫Senior Associate），也就差不多了。这也是本土八大的一个小优势，税负相对轻一些。
从平台上来，四大的确要“好听”些，但是可以说拿的是“死工资”，需要一步一个脚印晋升。而本土事务所部门之前效益差很多，奖金由效益决定，很可能一年奖金要比工资多。
误解4:本土八大工作量少，很轻松
这绝对是个天大的误解。年审时期也会大量加班，到凌晨1-2甚至通宵也不是没有！
在四大和本土八大工作，体验有哪些不同？
加班强度
很多人说，想要从本土八大跳槽去国际四大最要做好的思想准备就是除了加班就是出差，除了出差就是加班。
虽然上面已经说了，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有很大差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9半这么早下班的。想进四大的同学一定要注意身体，做好调节哦！
办公氛围
国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这有利有弊，因人而异。
工作方式
四大的质量体系非常优秀，各环节把控严格，所以相对来说给执业人员的空间就比较少。说简单一，就像一颗颗螺丝钉，更多是在“执行”，复杂一些的问题需要和上级沟通，比较缺乏个人判断。但本土事务所的自我认知和存在感就要强一些，很多问题需要审计人员自己先判断，再让现场负责人判断，实在解决不了再交往更上级的经理。
工作语言
在四大工作，没有人是英语不好的。这也没有办法，四大的项目几乎没有完全不用英的，要求严格的项目需要出全英报告，包括分析复核报告、底稿、集团汇报。项目同事平时闲聊也有很大几率是中英混杂，英语不好的同学还是得好好练习的。
八大晋升路线
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
◆瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
◆立
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
◆天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
◆天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
八大会计师事务所喜欢怎样的人？
八大门槛相对较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。
校招流程以致同为例，2018年校招流程为网申-笔试-小组面试-合伙人面试-Offer，部分部门可能会将小组面试与合伙人面试合一。八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，面试风格也偏传统。
此外，由于内资所人员流动性较大，往往需要大量的实习生，所以也可以通过在年审期间实习的方式获得内资所的offer。
但是，不管哪个行业的招聘，通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人，八大也不例外。
1. 证书
通过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被优先考虑。本科应届生除了CPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。
2.实习经历
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手，事务所也可以省去培训成本。毕业后想进八大的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理打好关系，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
3. 网测/笔试高分
这里提出这一只是想强调笔试的重要性。我之前在瑞华实习的时候，有的小伙伴虽然实习中表现的很好，也很受项目经理的喜欢，但是因为没有认真对待笔试题，最终没有通过笔试，不能拿到秋招offer，所以一定要好好对待笔试。
4. 学习能力、沟通能力以及团队合作能力
审计工作通常以项目为导向，以团队为单位，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。此外，当经理交给你工作时，你能快速地上手，才能得到更多的机会，这就要求你具备较强的学习能力。
四大是很多学生的理想企业，每年秋招都有太多太多的学生想去四大，但是面对平均5%最少甚至2.3%的通过率，并不是所有的同学都能成功拿到 Dream Offer。
如果有能力去四大固然是件好事，但八大绝不应该成为被人遗忘的存在。对于一些学校相对逊色一，或者认为自身能力尚未达到的同学来说，在为四大秋招预热的同时，尝试申请一下八大，在内资所中积累项目经验，打磨自我，也是不错的保底选择。
大部分宝宝在纠结毕业之后进四大还是八大？其实这个问题并没有绝对的答案，四大和八大本来就是各有所长。所以选择哪家会计师事务所，还是要结合自己的实际情况。不过，心动不如行动，过CPA科目是进入事务所的敲门砖之一。
交易是一场等待的游戏，耐心是一项重要的技巧。最后，有一想和大家共勉散户要想改变自己的命运，就要不断的学习成长，不然的话，早就被市场折磨得体无完肤！
只要有独立的逻辑思维、较强的宏观与大盘趋势分析和判断能力、踏准了热与趋势节奏、选对了个股、把握了买卖关键时机，慢慢形成了自己较好的操作方法与盈利模式，跟对庄跑赢大市和绝大多数散户是完全可能的，就好像我们近期的操盘笔记一样！
操盘笔记
11月18号布局正川股份（603976）；11月20号下午冲高回落吃了四个大阳性大肉跑路，只是刚跑就封板，跑完次日又逆势上涨，说实话当时卖飞是有小郁闷，现在大跌来当时的理还是正确的！
11月19号，早盘集合竞价布局聚力化（002247），11月20号开板跑路了，吃了一个多板大肉下车，飞了一板！
11月20号早盘集合竞价布局了四维图新（002405）和康盛股份（002418），11月21号集合竞价低开撮合成交挂单小肉跑路！康盛股份二连板，11月22号冲高跑路！
12月2号早盘集合竞价小试牛刀布局忆利洁能（600277），当天成功逆势封板，12月3号开盘冲高跑路！12月4号盘中低吸长盈精密（300115），次日成功涨停，不过放量涨停的票不是很强势，首板第二天集合竞价不能大幅高开5个以上撮合成交跑路！高开五个以上开盘十五分钟内不能强势连板，冲高照跑不误！除非能够快速强势连板！
最近聚了一波志同道合的股友，只为一起吃肉，探讨风险机会，关注+私我 领牛股及战法备注球友！
1、每天系统挖掘最强板块，最强龙头股。
2、每天清晰的操盘计划，决不含糊。
3、分享自己从小资金做大的历程，经历不可复制，经验可以学习。
4、偶尔会有逻辑，偶尔聊人生、谈理想，真性情，不遮掩。
写在最后的前言转发，评论，就是最好鼓励，如果你来了，无需任何表示，但请让我知道，你来过……
今天的最新资讯为您分析到这里了，有不同见解欢迎留言区发表您的法和意见！以上只是个人观不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎，希望我的分享能够帮助到你！
分享：
相关帖子