“heheheheh”提问董秘，你

“heheheheh” 提问董秘，你好！请问本次限制性股票激励定价38元的合理性和依据，若因此引起股票大跌，是否存在坑害中小股东利益的情形；另外，请详细说明为什么业绩考核目标是营业收入或净利润增长，参考公司以往的财务数据，公司在贸易这块的业务占比一直不低，通过增加贸易的方式来实现营业收入指标可以说没有难度，是否变现地向公司员工输送利益，谢谢!
公司官方回答您好，公司本次限制性股票激励方案充分体现了公司共创、共担、共享的企业化。本次股权激励的授予价格根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规确定，并按要求履行了相关审议程序，还将提交公司股东大会审议表决，不存在损害中小股东利益的情形。公司层面业绩考核指标为营业收入增长率或累计净利润值。营业收入增长率指标反映企业经营状况和市场规模，是预测公司经营业务拓展趋势的重要指标之一，未来公司营收的增长主要来源于公司主营业务的放量；净利润指标反映了公司盈利能力，体现企业经营的最终成果。具体数值的确定综合考虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等因素。对激励对象而言，业绩目标明确，有利于充分调动公司核心员工的主动性和创造性；对公司而言，也有助于增加公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用，有助于公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。感谢您的关注！