天马科技破局献策，流量时代美誉为王

不出意外，天马科技收出七连阴。虽然尾盘有明显资金护盘，但这种拙劣的护盘手法治标不治本。

推动股价上涨的两大重要力量业绩和预期。

关于天马科技业绩的实现，姐姐始终相未来是美好的，需要时间的沉淀。因为天马科技在福建、广东、广西、江西、湖北、湖南、安徽、浙江等八省打造渔业产业集群，在建两大万亩产业基地，十大食品基地，企业底盘足够坚实。但在营销策划，网络直播，食品销售，头部主播打造，扭转资本市场心等诸多方面也存在提升空间。

一，股权激励的破局之道

针对2024年天马科技员工股权激励中对8位公司高管的激励存在瑕疵。姐姐在此前的文章中已经做了阐述。其核心问题就问5个:

1，8位公司高管的年薪是不是合计数百万元？

2，8位公司高管的持股是不是合计上千万股？

3，天马科技目前是不是高质押高负债率，财务紧张？

4，股权激励方案的目标是不是制定的不高？

5，股权激励是不是会摊薄老股东的权益同时降低当期公司净利润？

回答完这五个问题，答案一目了然。

如果我是天马科技8位公司高管之一，我会主动放弃本次股权激励，并发表一篇感人肺腑的放弃股权激励的文章，表达对天马科技事业的热爱。这样的做法对领导，增加任，对员工，增加赖，对资本市场，增强心。但这样做法无疑会得罪那些不愿意放弃股权激励的同事。鱼和熊掌不可兼得，在大义和小情面前，孰轻孰重？当然，若8位高管愿意同时放弃或转让给其他基层员工，共同联名发表一篇激情澎湃，众志成城的文章，那么不仅能大度提高资本市场的美誉度，而且天马科技直播明星团队自此诞生。

在流量为王的当下，知名度不重要，美誉度才重要。姐姐已经耐心观察天马科技鳗鲡堂直播半年了，直播间不仅人气低，而且卖货小姐姐反复机械的叫卖其实难以聚集人气，形成从量变到质变的变化。

8位高管更改本次股权激励计划后，以后每周抽出一天时间上直播间，有了资本市场的美誉度，有数万投资者和家人的关心，中国资本市场最有奉献精神的高管上直播耐心讲解鳗鱼知识，讲解法律允许范围内的企业现状，宣传天马科技，解答投资者疑惑，把直播带货平台变成知识鳗鱼养生频道，投资者沟通窗口，天马食品直销渠道，从根本上打造天马科技品牌，创立直播带货属于天马科技自己的“董宇辉”们。

人生如打牌，抓到一幅烂牌打好才是有意义的人生。天马科技2024年股权激励方案，8名高管若能借此契机，打造上市公司最具有奉献精神的人设，其给天马科技品牌，给自己的履历，给资本市场的心，给未来直播带货的流量综合收益将远超股权激励本身收益。

流量为王的当下，望有关同志能换个角度看世界，看到更大更好的机会。是时代赋予你们宝贵的机会。现在与头部主播明星合作费用高，而且办完活动不赚钱是一次性的。那么我们就借助资本市场的关注度，好好策划一下对公司，对自己，对员工，对资本市场，对未来食品销售都形成巨大美誉的方案。

姐姐永远支持，赖天马科技的管理层是具有智慧的。上述建议仅仅是天马科技投资者的内心想法，不足之处，希望得到领导的教诲与指正。