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《数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告》发布
清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）携手全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）中国，近日联合发布《数字人才驱动下的行业数字化转型研究报告》，旨在从数字人才流动与发展趋势层面剖析中国行业数字化转型的现状与未来机遇。这也是近年来双方携手围绕中国“数字人才”发展发布的第四份深度研究报告。
领英中国总裁陆坚表示：“‘经济图谱’已经成为领英的独特标签，也是我们对中国劳动力市场的长期承诺和核心价值之一。通过与清华这样的顶尖高校紧密合作，领英更加深入地参与到中国数字经济的发展浪潮中，为政府和业界建言献意，帮助劳动力市场中的每一位创造更多经济机会。”
据他介绍，本报告从领英中国超过4800万人才数据库中提取了约91万满足“数字人才”定义的用户作为研究样本，通过分析数字人才的行业和城市分布以及流动趋势，来研究不同行业的数字化程度和区域特征，特别是数字人才在ICT行业和传统行业之间的流动，从而对不同行业的数字化转型的趋势和机遇进行洞察。
报告显示，软件与IT服务业和制造业是当前拥有数字人才最多的两大引领型行业，数字人才分布比重均接近或超过20%。除ICT基础行业之外，数字人才主要集中在制造、消费品、金融、教育、公司服务等行业中，为这些传统行业的数字化转型奠定了坚实的基础。
为了探究ICT行业这一数字人才高地对传统行业的渗透影响，报告特别以软件与IT服务业为基准，通过计算其他行业与软件与IT服务业的数字人才流入流出比，反映数字人才从软件与IT服务业向其他行业的渗透情况。
整体来，相对于软件与IT服务业，其他行业对数字人才的吸引力还相对较低，大多处于人才净流出状态。这也暗示着当前ICT技术对传统行业的主要渗透方式，即传统行业中的数字人才从传统行业流动到 ICT行业，实现传统行业技能与ICT技能的融合。
清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示：“数字经济下一阶段的增长将主要依靠传统行业的数字化转型，这部分融合型的数字经济正构成中国经济转型升级的新动能。与此同时，大数据、人工智能等前沿数字技术的创新和突破，也将进一步提升传统行业数字化转型的深度。”
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