消费电子行业上市公司2022年股权激励实施总览

消费电子行业（申万二级，下同）94家上市公司，其中科创板6家，创业板38家，沪主板16家，深主板27家，北交所7家。其中，30家公司发布了42个激励草案，11家是首次实施股权激励方案。
从激励工具角度看，截至2022年12月31日，消费电子行业上市公司全年发布12个第一类限制性股票草案，13个第二类限制性股票草案，10个股票期权草案，7个员工持股计划草案。
消费电子行业上市公司2022年激励工具使用情况

消费电子行业2022年 激励草案员工覆盖率 最高29.4%，平均6.9%

截至2022年12月31日，消费电子行业上市公司94家，激励草案覆盖员工数量最多的是工业富联，对应的2022年员工持股计划（草案）激励草案覆盖员工为12000位。

从员工覆盖率看，东尼电子公告的2022年股票期权激励计划（草案），覆盖员工413位，员工覆盖率达到了29.4%。 总体而言，消费电子行业2022年激励草案平均员工覆盖率约为6.9% 具体板块来看的话 沪主板的平均员工覆盖率最高，达到了16.7%。 消费电子行业各上市板块2022年股权激励员工覆盖率情况

消费电子行业 科创板 2022年股权激励员工覆盖率情况 科创板里有6家消费电子行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到9.2%。其中股权激励员工覆盖率最高的是昀冢科技，达到了14.6%，该公司是一家专业研发、生产和销售摄像头光学模组CCM和音圈马达VCM中的精密电子零部件的民营自主品牌企业。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员3位、业务（技术）骨干145位。 消费电子行业 创业板 2022年股权激励员工覆盖率情况 创业板里有38家消费电子行业上市公司，其中11家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到5.7%。其中股权激励员工覆盖率最高的是朗特智能，达到了12.1%，该公司是一家专注于智能控制器及智能产品研发、设计、生产和销售的国家级高新技术企业,专注于为智能家居及家电、离网照明、汽车电子和新型消费电子等领域提供各类智能控制器产品及相应解决方案。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员4位、核心技术、业务骨干人员152位。 消费电子行业 沪主板 2022年股权激励员工覆盖率情况 沪主板里有16家消费电子行业上市公司，其中4家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到16.7%。其中股权激励员工覆盖率最高的是东尼电子，达到了29.4%，该公司专注于超微细合金线材及其他金属基复合材料的应用研发、生产与销售。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员10位、核心技术（业务）骨干403位。 消费电子行业 深主板 2022年股权激励员工覆盖率情况 深主板里有27家消费电子行业上市公司，其中10家2022年发布了股权激励草案，相应的平均员工覆盖率达到3.7%。其中股权激励员工覆盖率最高的是和而泰，达到了8.8%，该公司是。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员4位、核心管理人员、核心技术（业务）人员274位。 消费电子行业 北交所 2022年股权激励员工覆盖率情况 北交所里里有7家消费电子行业上市公司，其中0家2022年发布了股权激励草案。 从激励工具来看 股票期权的平均员工覆盖率最高，达到了8.6%。 消费电子行业2022年各激励工具员工覆盖率情况

消费电子行业上市公司2022年第一类限制性股票激励草案员工覆盖率情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，12家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到6.8%。其中股权激励员工覆盖率最高的是科森科技，达到了21.1%，该公司是专业从事精密金属制造服务的高新技术企业，以产品研发、模具研发和工艺流程设计为核心，以精密冲压和精密切削等制造技术为基础，为客户提供手机及平板电脑结构件、医疗手术器械结构件、光伏产品结构件等精密金属结构件。2022年激励草案的激励对象中，中层管理人员及核心技术（业务）人员869位。 消费电子行业上市公司2022年第二类限制性股票激励草案员工覆盖率情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，12家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均员工覆盖率达到7.7%。其中股权激励员工覆盖率最高的是昀冢科技，达到了14.6%，该公司是一家专业研发、生产和销售摄像头光学模组CCM和音圈马达VCM中的精密电子零部件的民营自主品牌企业。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员3位、业务（技术）骨干145位。 消费电子行业上市公司2022年股票期权激励草案员工覆盖率情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，10家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均员工覆盖率达到8.6%。其中股权激励员工覆盖率最高的是东尼电子，达到了29.4%，该公司专注于超微细合金线材及其他金属基复合材料的应用研发、生产与销售。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员10位、核心技术（业务）骨干403位。 消费电子行业上市公司2022年员工持股计划激励草案员工覆盖率情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，7家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均员工覆盖率达到3.3%。其中股权激励员工覆盖率最高的是和而泰，达到了8.8%，该公司是。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员4位、核心管理人员、核心技术（业务）人员274位。

消费电子行业2022年 激励草案平均激励股数比例 最高3.83%，平均1.43%

激励股数占总股本比例（本文简称为“激励份额占比”）体现出激励草案的激励力度，从激励份额占比来看，奕东电子公告的第一期限制性股票激励计划（草案），激励份额占比3.83%

总体而言，消费电子行业2022年激励草案平均激励份额占比约为1.43%，最高3.83%； 具体板块来看的话 科创板的平均激励份额占比最高，达到2.08%。 消费电子行业各上市板块2022年激励草案平均激励份额占比情况

消费电子行业 科创板 2022年股权激励草案激励份额占比情况 科创板里有6家消费电子行业上市公司，其中5家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到2.08%。其中激励份额占比最高的是统联精密，达到了3.75%，该公司是专业的精密零部件产品的生产商和解决方案提供商，专注于为客户提供高精度、高密度、形状复杂、性能良好、外观精致的金属粉末注射成形精密金属零部件。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务）人员6位、董事会认为需要进行激励的其他员工52位。 消费电子行业 创业板 2022年股权激励草案激励份额占比情况 创业板里有38家消费电子行业上市公司，其中11家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.23%。其中激励份额占比最高的是奕东电子，达到了3.11%，该公司主要从事FPC、连接器零组件、LED背光模组等精密电子零组件的研发、生产和销售。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、骨干人员12位、其他核心员工241位。 消费电子行业 沪主板 2022年股权激励草案激励份额占比情况 沪主板里有16家消费电子行业上市公司，其中4家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.43%。其中激励份额占比最高的是东尼电子，达到了3.11%，该公司专注于超微细合金线材及其他金属基复合材料的应用研发、生产与销售。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员10位、核心技术（业务）骨干403位。 消费电子行业 深主板 2022年股权激励草案激励份额占比情况 深主板里有27家消费电子行业上市公司，其中10家2022年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.41%。其中激励份额占比最高的是深科技，达到了3.00%，该公司致力于为全球客户提供计算机与存储、通讯与消费电子、半导体、医疗器械、汽车电子、商业与工业产品的制造服务和计量系统及工业物联网系统的研发生产服务。2022年激励草案的激励对象中，董事会秘书1位、关键中层管理者70位、核心骨干249位。 消费电子行业 北交所 2022年股权激励草案激励份额占比情况 北交所里有7家消费电子行业上市公司，其中0家2022年发布了股权激励草案。 从激励工具来看 股票期权的平均激励份额占比最高，达到了1.96%。 消费电子行业各激励工具2022年激励草案平均激励份额占比情况

消费电子行业上市公司2022年第一类限制性股票草案激励份额占比情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，12家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.27%。其中激励份额占比最高的是奕东电子，达到了3.83%，该公司主要从事FPC、连接器零组件、LED背光模组等精密电子零组件的研发、生产和销售。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、骨干人员12位、其他核心员工241位。 消费电子行业上市公司2022年第二类限制性股票草案激励份额占比情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，12家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.73%。其中激励份额占比最高的是统联精密，达到了3.75%，该公司是专业的精密零部件产品的生产商和解决方案提供商，专注于为客户提供高精度、高密度、形状复杂、性能良好、外观精致的金属粉末注射成形精密金属零部件。2022年激励草案的激励对象中，董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务）人员6位、董事会认为需要进行激励的其他员工52位。 消费电子行业上市公司2022年股票期权草案激励份额占比情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，10家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到1.96%。其中激励份额占比最高的是东尼电子，达到了3.11%，该公司专注于超微细合金线材及其他金属基复合材料的应用研发、生产与销售。2022年激励草案的激励对象中，高级管理人员10位、核心技术（业务）骨干403位。 消费电子行业上市公司2022年员工持股计划草案激励份额占比情况 2022年94家消费电子行业上市公司里，7家公司发布了员工持股计划激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.40%。其中激励份额占比最高的是海能实业，达到了0.91%，该公司专注于以电子号传输适配产品为主的产品设计生产，依托持续进步的技术实力和快速的研发响应能力，为各类下游消费电子客户提供定制化产品。2022年激励草案的激励对象中，董事、监事3位、核心骨干17位。

消费电子行业 2022年实施股权激励 公司的激励情况汇总

消费电子行业2022年使用了激励工具的公司中，有19家过往使用过相关工具；其中歌尔股份在2013年首次使用了股权激励工具后，在2013-2022年间，累计使用了9次股权激励工具。消费电子行业股权激励工具使用比较活跃，2022年使用股权激励工具的公司里，历年股权激励实施情况列表如下