人生如酒
[Table_Summary事件公司发布] 2023年限制性股票激励计划(草案),本激励计划拟授予激励对象限制性股票313.4万股,占公司股本总额的0.52%;授予对象包括任职的高级管理人员,核心管理/技术/业务人员等共计58人,授予价格为35.16元/股。
激励力度较大,考核目标合理。1)员工覆盖本次激励覆盖对象不超过58人,包括总经理助理詹玉峰及核心骨干人员;2)激励力度大本次计划授予313.4万股限制性股票,授予价格35.16元/股,其中总经理助理詹玉峰获授12.4万股,其余核心骨干人均获授5.3万股,激励力度较大;3)考核目标合理本次激励计划业绩考核以22年基数,23-25年营收增速不低于15%/30%/50%(对应年同比增速15%/13%/15%)或23-25年净利润增速不低于15%/30%/50%(对应年同比增速15%/13%/15%),解锁需满足两个条件之一;4)业绩影响有限
预计本次授予的权益费用总额为1.1亿元,费用在未来4年分摊,23-26年限制性股票摊销成本分别为0.48/0.43/0.17/0.04亿元,考虑到激励计划将带来显著的经营势能提升,预计股份支付费用对公司业绩影响较为有限。
激励目标合理,有望如期达成目标。1)本激励计划选用净利润及营业收入作为公司层面业绩考核指标,两项指标能够直接反映公司主营业务的经营情况、市场价值成长性和盈利能力;分三期解锁的安排有助于公司兼顾短期和长期利益,确保长期高质量发展。2)业绩考核上,23-25年15%左右的收入或利润增长较为合理,与公司潜在增速较为契合,兼具挑战性和达成度;考虑到公司全面改革向好,叠加激励后增长动能提升,完成考核目标概率较大。
内外利好共振,经营势能向上可期。1、安徽产业升级顺畅,经济活跃度高,白酒消费升级趋势明确,公司作为徽酒强势品牌之一,将尽享徽酒主流价格带提升和次高端扩容红利。2、公司在23年2月推出兼香系列产品,将核心产品口子10/20/30焕新升级为兼10/20/30,分别卡位300元/500元/千元价位,包装品质全面提高,价位向上提升品牌势能,当前新品正有序导入市场,有望成为公司全新的增长极;3、公司锐意进取推进改革,包括聘请外部咨询机构推进改革,在部分市场推动原经销商和二批商成立经销公司,实质性推进渠道扁平化;叠加合肥营销中心投入使用,渠道改革加速推进,当前股权激励落地提升内部动能,公司经营势能有望全面向上。
盈利预测与投资建议。预计公司2022-2024年EPS分别为2.79元、3.27元、3.82元,对应当前动态PE分别为25倍、22倍、18倍。安徽经济活跃度高,公司多维度推动改革,经营势能向上可期,维持“买入”评级。
风险提示经济大幅下滑风险,消费复苏不及预期风险。
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答:口子窖上市时间为:2015-03-26详情>>
答:口子窖所属板块是 上游行业:食详情>>
答:口子窖的子公司有:3个,分别是:淮详情>>
答:2023-06-15详情>>
当天光刻胶概念在涨幅排行榜排名第二,涨幅领先个股为蓝英装备、容大感光
今天光刻机概念涨幅5.43%,涨幅领先个股为蓝英装备、容大感光
当天虚拟电厂概念涨幅2.97%,涨幅领先个股为恒实科技、众智科技
5月23日*ST超华跌停,所属板块科创板对标今日大跌3.01%
人生如酒
口子窖-603589-激励计划落定,势能向上可期
[Table_Summary事件公司发布] 2023年限制性股票激励计划(草案),本激励计划拟授予激励对象限制性股票313.4万股,占公司股本总额的0.52%;授予对象包括任职的高级管理人员,核心管理/技术/业务人员等共计58人,授予价格为35.16元/股。
激励力度较大,考核目标合理。1)员工覆盖本次激励覆盖对象不超过58人,包括总经理助理詹玉峰及核心骨干人员;2)激励力度大本次计划授予313.4万股限制性股票,授予价格35.16元/股,其中总经理助理詹玉峰获授12.4万股,其余核心骨干人均获授5.3万股,激励力度较大;3)考核目标合理本次激励计划业绩考核以22年基数,23-25年营收增速不低于15%/30%/50%(对应年同比增速15%/13%/15%)或23-25年净利润增速不低于15%/30%/50%(对应年同比增速15%/13%/15%),解锁需满足两个条件之一;4)业绩影响有限
预计本次授予的权益费用总额为1.1亿元,费用在未来4年分摊,23-26年限制性股票摊销成本分别为0.48/0.43/0.17/0.04亿元,考虑到激励计划将带来显著的经营势能提升,预计股份支付费用对公司业绩影响较为有限。
激励目标合理,有望如期达成目标。1)本激励计划选用净利润及营业收入作为公司层面业绩考核指标,两项指标能够直接反映公司主营业务的经营情况、市场价值成长性和盈利能力;分三期解锁的安排有助于公司兼顾短期和长期利益,确保长期高质量发展。2)业绩考核上,23-25年15%左右的收入或利润增长较为合理,与公司潜在增速较为契合,兼具挑战性和达成度;考虑到公司全面改革向好,叠加激励后增长动能提升,完成考核目标概率较大。
内外利好共振,经营势能向上可期。1、安徽产业升级顺畅,经济活跃度高,白酒消费升级趋势明确,公司作为徽酒强势品牌之一,将尽享徽酒主流价格带提升和次高端扩容红利。2、公司在23年2月推出兼香系列产品,将核心产品口子10/20/30焕新升级为兼10/20/30,分别卡位300元/500元/千元价位,包装品质全面提高,价位向上提升品牌势能,当前新品正有序导入市场,有望成为公司全新的增长极;3、公司锐意进取推进改革,包括聘请外部咨询机构推进改革,在部分市场推动原经销商和二批商成立经销公司,实质性推进渠道扁平化;叠加合肥营销中心投入使用,渠道改革加速推进,当前股权激励落地提升内部动能,公司经营势能有望全面向上。
盈利预测与投资建议。预计公司2022-2024年EPS分别为2.79元、3.27元、3.82元,对应当前动态PE分别为25倍、22倍、18倍。安徽经济活跃度高,公司多维度推动改革,经营势能向上可期,维持“买入”评级。
风险提示经济大幅下滑风险,消费复苏不及预期风险。
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