地方治理和公司管理之苏州

上市公司中苏州的公司很难找出科技领先的企业还有大市值公司也不多。以苏州园区大多虽然是科技，芯片类的公司，仔细扒拉就发现要么是劳务密集型的，要么就是没有多少核心技术的公司，似乎与苏州城市发展不匹配，以注塑，机械加工，电子代工厂为主。汽车医疗零配件，电气，电器产品加工，模具加工.低端芯片为主，许多外企并不会把核心事业部放在中国，以艾默生为例，主要生产涡旋压缩机，一般就是组装，核心技术，就是涡旋加工了，不同的是，更注重企业文化和安全，和采用产品质量比对仪器和电脑系统控制生产进程，更有效率和质量更好把控。要说的是和苏州大多企业一样的是采用外包工，个人觉得采用外包工在生产中遇到问题难度会加大，比如作业时长，正式工可以三班倒，外包基本都要加班，待遇也会变低，员工没有归属感，也很难融入公司的企业文化，更谈不上为公司提供创造性思维了，同样的道理，整个苏州都没有冒出几家大型的企业，投资很多，创新性不足，外资企业在员工待遇上面还会好一些，民营企业就用很差来形容，指望员工提供创新想法更难，而且根本没那个环境，帮艾默生油化处理的苏州本地企业荣望环保发展的很不错，那是老板八辈子修来一个牛逼的财务总监。公司氛围也不错。苏州半导体芯片方面同样成色不足，固锝，易德龙，思瑞浦，长光，日月新等没有明显的优势，在生物医药和芯片方面比不过无锡。实际上企业想长久的发展，好的企业文化，和员工的创新思维是离不开的。国内电气产品做测试都是以ABB为主，以电压器电击试验为例，国内产品在峰值端很容易被击穿，而国外的品牌很稳定，包括施耐德等。也许从开始对质量控制，作业环境方面就有差距了。没有核心技术代工厂基本都在找合适的客户，比如易德龙，企业就是要高的毛利，大幅度减少科沃斯，保持联影，后期可以看到易德龙的发展大多数变成垃圾股的多。