皖股这一周｜精工钢构中标4.66亿元项目；合肥城建筹划收购控股股东资产

丨9月2日—9月8日丨

NO.1 精工钢构中标4.66亿元项目

9月5日，精工钢构公告，公司成功中标浙江省湖州市安吉县人民医院改扩建项目，中标金额4.66亿元，建筑面积约12.17万平方米，为综合性二级甲等医院。

NO.2 文一科技副总经理辞职

9月5日，文一科技公告，公司董事、副总经理曹玉堂由于个人原因，向公司董事会申请辞去第八届董事会董事、副总经理职务。

NO.3 铜陵有色拟购买控股股东资产

9月6日，铜陵有色公告，公司拟与有色集团签订《股权转让协议》，以自有资金37737万元购买有色集团持有的有色财务公司21%股权。有色集团为公司控股股东，按照《深圳证券交易所股票上市规则》的规定，有色集团为公司关联法人，本次交易构成关联交易。

点评通过增持财务公司股权，铜陵有色能够加强对财务公司的控制力，优化资金管理和运用，提升财务协同效应。对投资者而言，需要关注这一关联交易对公司财务状况、经营业绩及未来发展的具体影响。

NO.4 华菱精工实际控制权纠纷落幕

9月6日下午，华菱精工召开2024年第二次临时股东大会。二股东捷登零碳对前5项议案全部投出弃权票。根据上市公司披露的会议决议公告，当选公司第四届董事会非独立董事的人员是王迪、向小华、李正球，当选独立董事的人员是李辉、赵伯锐，当选公司第四届监事会非职工代表监事的人员是饶思平。

点评对上市公司而言，股东内斗不利于公司长远发展，以和为贵方能走得更远。

NO.5 长科技公布股权激励计划

9月6日，长科技公布2024年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予的限制性股票涉及的标的总股票数量不超过3376万股，授予价格为2.97元/股。拟授予激励对象共计不超过61人，包括公司董事、高级管理人员、对公司经营业绩有直接影响的其他核心管理、技术和业务骨干，约占公司在职员工总数的0.35%。

点评股权激励被视为提升公司竞争力和市场地位的手段，激励计划的具体实施效果还需看后续的市场表现和公司业绩。

NO.6 铜陵有色拟回购股份不超过3亿元

9月7日，铜陵有色公告，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份，用于后续转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券，以此维护公司价值和股东权益。回购金额不低于2亿元，不超过3亿元。

点评计划使用自有资金回购部分股份，旨在维护公司价值和股东权益。

NO.7 合肥城建筹划收购控股股东资产

9月8日，合肥城建公告，公司正在筹划发行股份购买控股股东兴泰集团持有的安徽公共资源交易集团有限公司100%股权。本次交易预计不构成重大资产重组，不构成重组上市。

点评通过收购公共资源交易集团，合肥城建能够进一步整合优质资源、优化产业布局、提升盈利能力。对投资者而言，需要关注交易的具体进展和后续实施效果。