一日一餐
上周，360年会特等奖是免裁券成为热议话题，不少网友当真了，借此来diss 360。后来，周鸿祎解释称，这只是开个玩笑自黑一下，怎么大家都当真了，似乎感到不解和委屈。我的观是，360开玩笑活跃气氛的出发可以理解，但这个玩笑开得并不合时宜。尽管经济大环境不景气，不少公司年终奖或多或少有所缩水甚至直接取消，员工也早有心理预期，但他们普遍盼好不盼坏，没有年终奖是好结果中的最差，也胜过获取免裁券，后者是坏结果中的最好。要知道，免裁券中的“裁”很容易让人联想到裁员，这无疑会触动员工的敏感神经，尤其是在岁末年终之际，员工辛辛苦苦工作一年，开年会、领取年终奖本来是开心的事，却还要被免裁券虚惊一场，换作是谁心里都不好受。不得不说，360开的这个玩笑并不好笑，而且有无聊，不仅暴露了其忽略员工感受，也或多或少会加剧公众对裁员的恐慌和焦虑。
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上周，360年会特等奖是免裁券成为热议话题，不少网友当真了，借此来diss 360。后来，周鸿祎解释称，这只是开个玩笑自黑一下，怎么大家都当真了，似乎感到不解和委屈。我的观是，360开玩笑活跃气氛的出发可以理解，但这个玩笑开得并不合时宜。尽管经济大环境不景气，不少公司年终奖或多或少有所缩水甚至直接取消，员工也早有心理预期，但他们普遍盼好不盼坏，没有年终奖是好结果中的最差，也胜过获取免裁券，后者是坏结果中的最好。要知道，免裁券中的“裁”很容易让人联想到裁员，这无疑会触动员工的敏感神经，尤其是在岁末年终之际，员工辛辛苦苦工作一年，开年会、领取年终奖本来是开心的事，却还要被免裁券虚惊一场，换作是谁心里都不好受。不得不说，360开的这个玩笑并不好笑，而且有无聊，不仅暴露了其忽略员工感受，也或多或少会加剧公众对裁员的恐慌和焦虑。
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