00后来了！天风证券新招一名19岁的美女分析师

90后刚刚三十而立，00后已经粉墨登场。最近，天风证券研究所来了一位新成员。研究所招募人员并不是什么新鲜事。然而，令人惊讶的是，这位的新成员只有19岁。

00后美女加盟天风证券研究所

大家一定很好奇，19岁能加入知名券商研究所，还是名声在外的电子组，这个人到底有啥强悍背景和能力？

据悉，这位美女的名字是俞静，根据中国证券业协会的官方网站，她拥有硕士学位。

据《上海证券报》报道，俞静本科毕业于华南理工大学全英语金融班，硕士毕业于香港中大学金融系。

如果以通用标准18岁上大学，研究生毕业就要25岁。当她的同龄人仍在大学努力学习的时候，俞静已经进入知名券商，拥有了漂亮的履历，这表明她在学习上一定很出色。

我们提前搜索了下，暂时还没有找到俞静的研究报告。

不仅我们好奇，天风证券的工作人员也笑称，有机会一定要见识下这个小学霸。

天风证券近几年研究实力大幅提升

不难出，以赵晓光为首的天风证券研究所，近年来一直对人才求贤若渴。

2016年，在赵晓光加入天风证券后，天风证券开始在证券业大量招兵买马，安证券、海通证券、华泰证券、国鑫证券等研究所的新财富分析师团队，都陆续入职。天风证券的研究实力也从默默无闻，到现在风头正盛。

2017年，天风证券的佣金分仓收入达到3.1亿，比2016年增长了3.67倍，比2016年提前23位排名，上升到第七位。

2018年上半年，由于研究所的出色表现，天风证券在许多大型券商中脱颖而出，在佣金分仓收入排名第五。

赵晓光还在接受媒体采访时表示，未来天风证券研究所将不需要挖许多新财富分析师，而是将致力于寻找，具有丰富行业经验和潜力的新人分析师，并花大力气对他们进行培养。

券商研究所完善人才梯队建设

年前有消息称，公募的佣金率要大幅调整，将卖方研究面临的窘境推到了人前。对于券商研究机构来说，研究水平将直接影响分仓收入。另一方面，有许多关于券商研究机构离职和减薪的谣言，如何在激烈的市场竞争中巩固地位，是各大券商研究机构面临的难题。

研究机构最重要的是“人才”，重视人才梯队建设至关重要。除了吸引优秀的分析师，更重要的是从内部不断培养优秀的研究人才。

2018年，方正证券提出“90后首席分析师计划”，进一步明确梯队建设的目标，据悉，这是方正证券高层向研究所提出的关键任务。

另一方面，在证券市场，90后首席分析师也确实出现了。例如，安证券银行业首席分析师张宇，去年年初发表了一篇章，名为《第一个90后银行首席的独白》，回应了对他年龄的质疑。