今年VC/PE不招人

-年末岁寒，VC/PE如何能够独善其身？-

作者：陶辉东

来源：投中网

编辑：米豆

前些年VC/PE大扩张，年轻人跳来跳去总能找到工作，新入行者如过江之鲫。

在每一家VC或PE机构，你都能见到一些刚出校门，甚至仍在实习的年轻人，操一口纯熟的“互联网语言”，充满自谈论商业模式、流量、变现一类的话题。

那时候的各类GP对人才极为饥渴，对年轻人前所未有的友好。

有新生代机构在招聘广告上写着“投出一个案子升总监”、“退出一个案子直升合伙人”，希望以此招徕人才。

有家机构直接把广告车摆在从业资格考试的考场门口，宛如行为艺术。

01

缩招蔓延至VC/PE

猎头都要失业了

2018年的资本寒冬之后，机构招人的速度已今非昔比，据说某美元基金招个前台都面试了80多个人。

VC/PE行业突然之间好像变得拥挤起来，来这个行业要不了这么多人。

一个新流行起来的词是“僵尸机构”，指一些机构在这一市场骤变中措手不及，在无钱可投的情况下只得遣散员工，仅保留合伙人，维持最低限度的运营。

最近从某顶级美元基金离职的一位人力资源经理表示，即便是“大厂”，招聘也收紧了，尤其是不太招新人了，培养成本太高，而且留不住人。

一位刚跳转的年轻投资经理的感受是：“人民币基金普遍没钱，美元也不怎么扩张了，头部基金可能还在招人吧。”

但头部基金的招人条件也变得苛刻起来。

前述猎头表示，机构的招人需求依然有，但一定是非常精准的，“例如某机构要找大消费领域的研究员，就只要这个方向的，其他领域尽管能互通，但绝对不会要”。

不光是VC/PE，大公司的投资部门也成了缩编的重灾区。

一业内人士表示，他很熟悉的一家房地产集团，过去几年转型探索金融业务，在北京、上海、深圳都设立了投资办公室，而现在上海办公室已经被撤掉，北京、深圳的办公室也考虑裁撤。

在猎头群里流传的一张聊天截图显示，包括恒大、万科、碧桂园在内的一众大型房企都在缩编之列，投资、营销口是重灾区，某公司在上海140人的编制被砍到了70人。

当然，优秀的人才总是稀缺的。

一家人民币基金的IR表示，现在有独当一面能力的人，工作还是比较好找的。

另外，2018年的大环境之下，各机构也非常需要做投资者关系、募资的人才。这位IR参与了三只基金的成功募集，现在已经收到多家机构发来的offer。

02

三季度招聘需求首现下降

互联网、金融成重灾区

整个一二级市场的大萧条，让这个链条上的所有人日子都不怎么好过。

二级市场萎靡，导致证券类基金大面积亏损，近日“公募一哥”王亚伟旗下基金提前清盘事件，虽然被解释为资管新规下的合规整改，还是让舆论惊惶不已。

A股IPO审核趋严，让各中介机构也无更多事可做，而VC/PE实际上是这个传导链条上较晚的一环。

一位律所人士表示，他们2017年主要做IPO和并购，后来IPO案子少了，于是做了很多VC/PE投资的尽调，而现在连尽调的案子都很少了。

以上，或许只是个例，但数据揭示了招聘需求下降的大趋势。

首先是总体的就业情况，在2018年出现了前所未有的下滑。

【天风证券(601162)、股吧】研究报告指出，在2018年4月—9月期间，有202万个就业招聘广告消失。

按企业规模来，500 人以下的中小微企业下降最多。

智联招聘大数据报告也给出了同样的结论：2018年第三季度，从招聘需求人数同比下降了27%，求职申请人数同比下降了9.86%。

这是智联招聘自2011年公布该数据以来，首次出现季度同比下降。

细分到行业，如阿里巴巴、腾讯等公司“优化人才”所揭示的，互联网是招聘需求下滑的重灾区。

智联招聘的数据显示，2018年三季度，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，网络游戏行业大幅减少48%。

尤为值得一提的是，互联网的招聘需求的下降在新一线城市最显著，降幅高达60%。

而金融行业也好不到哪去，整体招聘职位需求下降46%，其中基金/证券/期货/投资子行业又是拖后腿的大户，招聘职位数同比下降50%，在金融子行业中降幅最大。

最直观反应人民币基金情况的是私募备案数据。

从2017年7月开始，中基协每月公布私募基金管理人员工总数，这一数字在2017年稳步增长，但进入2018年之后增长速度明显放缓，2018年7月之后更是基本上停止了增长。

当然，这和私募基金备案制度严格有直接关系。

03

年末岁寒

VC/PE如何能够独善其身

一位想从银行转型做PE的朋友，在找了几个月工作无果后，不久前选择了放弃。

对于一个“小白”来说，想在这个行业找到一个不错的起，好像并不容易。

普遍的感受是，VC/PE不如前几年对新人那么友好了，大小机构的招聘需求普遍在下降。

VC/PE基金的规模扩张在2018年仿佛撞上天花板，这个行业的人才也来到了过饱和状态。

VC/PE行业突然之间好像变得拥挤起来，来这个行业要不了这么多人。

与VC/PE关系密切的互联网，2018年下半年以来已经被裁员的焦虑情绪包围。

最初阿里传出全面缩减人员编制、所有业务线都不批offer的时候，有投资人不屑一顾地表示，所谓裁员潮的传说每过一段时间就会出现一次。

但与过去这类事件多发生在创业期的中小公司不同，越来越多巨头型公司加入“裁员”、“优化人才”的队伍，VC/PE又如何能够独善其身呢？

逆周期里唯一的自救方式，就是要在尽可能大的平台，接受体系化的职业投资人培训，寒冬里爱惜子弹，增加知识储备的余粮，才能在春天来临时抓住周期的红利。

青年金融家投行/PE/VC训练营

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围绕这套体系，自去年「PE/VC/投行」训练营上线至今，我们邀请过的导师涵盖机构包括：高盛、摩根斯坦利、华融基金、中国化产业基金、腾讯战投、百度VC、京东战投、海尔资本、中并购产业基金、中财金控、中建投、中投、中金、红杉资本、经纬中国、汉能投资、华兴资本、达晨创投、深创投、峰瑞资本、汉富资本、创大资本、启赋资本、华盖资本、【创业黑马(300688)、股吧】、投中、凯辉基金…… 切均为机构投资总监以上级别人员。

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训练营持续30天，课程内容方面将充分融合核心技能要求、优秀机构的实操方法、最新实务案例、行业发展趋势等，采用“ 录播 + 直播 + 真实案例解析 ”，「助教 + 导师」24 * 7密切跟踪学员学习状况并及时解答问题、传授经验。

整体的训练营内容如下：

1

行业关键模块系统训练、进阶强化

2

60小讲细分实务知识解析

3

4周高密度互动式学习

4

4组投行/PE/VC最新案例的实务解析

5

4次仿真实践案例作业

6

终身免费岗位推荐

7

终身线下活动VIP参与机会

课程介绍 

第一周

学习主题：行业认知、业务基础&一级市场必备知识

你将学习到天使、VC到PE、Pre-IPO投资的阶段划分，掌握进入投行/PE/VC行业的职业规划及跳槽路径优化方案，练就一级市场人才的基本功，对股权投资项目的初步判断、掌握尽职调的详细流程，学会进行投资分析选好赛道，选出优质项目。

第二周

学习主题：投行/PE/VC实操方法论

你将学习到投行/PE/VC行业最重要的硬技能，运用模型与分析工具，掌握财务分析、估值建模的技术与策略。

第三周

学习主题：IPO/并购/融资实务

你将学习到并购融资的操作实务，典型再融资案例分析，IPO、二级市场融资操作方案，债券、期权、可转债策划及估值，融资及资金压力测试。

第四周

学习主题：核心能力-交易结构设计

你将学习到M&A实务要，搞懂投行在并购业务中的角色及功能，对并购及融资的流程进行详细梳理，学会交易结构设计，掌握投资协议的重要条款设计。

课程安排

导师嘉宾 

训练营邀请业内经验最丰富的全球投行/PE/VC在职导师团队，资深导师平均6年以上资历，单人累计数十小时授课经验，导师全部来自：

♦️外资投行：高盛/摩根大通/摩根士丹利/美银美林/花旗/瑞/瑞银/德意志银行/汇丰/巴克莱/野村……

♦️合资及内资投行：中金/中证券/招银国际/招商证券/申万宏源/国泰君安/广发证券/东北证券/中建投……

♦️PE/VC机构：CVC /红杉/IDG/真格基金/中国化产业投资基金/中国投资有限公司/治平资本/汉富资本/中资本/以太资本/英诺天使/险峰长青翔御资本/青山资本……

♦️其他机构：资产管理（高盛投资管理/长江资管/长城资产管理/歌斐资产），企业内部战略/并购/投资部（阿里巴巴/腾讯/百度/小米/京东），四大（安永/德勤/普华永道/毕马威）……

你将获得

参与本次训练营，你将有以下收获：

1000+页、60+份配套创讲义：

最适合想求职投行/PE/VC从业人员的体系课程，业内资深导师反复打磨课件，锤炼精品讲义，最新最全放送；

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搭配课程开展任务实训，小组case分析，在线直播答疑，第一时间解决学习过程中的问题；

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终身免费独家求职经验分享、内部面经交流、内部报告分享、线下活动免审核参与，积累人脉资源，长期价值不可估量；

弯道超车，助力求职：

优秀学员有机会获得意向机构直通车名额，创造个人在投行/PE/VC领域发展的可能；

目标人群

1

求职投行/PE/VC机构的国内外优秀在校生

2

谋求加快职业成长但缺乏经验及实战技巧

3

对投行/PE/VC感兴趣，打算转行的人士

4

需要尽快掌握投资基本方法的新老员工

5

选错行业，希望转行金融行业的有志青年

课程反馈 

经过2000余名精英学员的市场验证，一举成为行业领先的金融职业培训课程产品。采用主题班会+任务实训的授课方式，使学员获得幂次成长。

报名方式

电话咨询

菜花：153-1128-1905

微咨询

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注意事项

1. 课程是直播还是录播？线上还是线下？

本期训练营课程采用高清视频录播 + 在线直播互动形式，课程将通过微网页平台进行，我们对课程体系、讲义内容反复进行打磨校对，确保你到的是最优质的内容，同时当你错过直播互动课程时候，也可以观录播，遇到不懂的地方或者业务实操需要时，可以在社群进行有效互动；

2. 上课有规定固定时间吗，要是没时间怎么办？

有固定的时间安排，开营后即时更新录播课程，可跟随更新进度自行安排时间学习，即使错过当日更新也可以随时回顾，训练营期间固定每周末晚上8开始线上私董会交流，错过直播互动可观回放。

3. 我要如何上课？

你可以从「有见云课堂」微服务号直接进入学院课程，绑定账号后即可购买课程并直接使用移动端观视频课程，已购买的课程可以直接在个人中心“我的已购”中。另外学习的同时不要忘记加入「有见」的学习社群，获取辅助资料和课程导师的课后辅导，与同学们交流学习，紧跟课程进度。

4. 线下沙龙如何参加？

线下我们以学员为中心，组织各地区学员线下的沙龙与互动，消息也将通过本平台发出，同时会在群里告知大家，大家可以以学员身份无条件参与我们的「远见圆桌会议」等论坛互动，直接备注「有见」学员，免审核，免费参与。

5. 该课程与平台其他课程有何不同？

我们对训练营课程形式进行了全面升级，录播+直播，线上+线下，班主任辅导+贴身私教，是我们在已有的金融职业培训经验上，对打造投行/PE/VC精英人才进行的全新尝试。

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