继续深扒券商薪酬，中证券年薪超3000万钱多，并不是神话！

如果说“券商民工”们属于金领行业，那一众券商高管们恐怕将被认为是“钻石领”。

随着2019年年报的悉数披露，上市券商董监高们的收入情况也“藏不住了”。

在2019年TOP40的券商董监高年度领取薪酬榜单中，500万仅是起步价，妥妥的钻石领。

此前我们对已披露年报的上市券商人均薪酬进行了大排名，中金公司以92.38万元的平均薪酬名列前茅，参见51金融圈官微章。

值得一提的是，高收入群体之间的收入差距也很大。

有的上市券商董事长/总经理薪酬水平比较平淡，低者甚至不足百万；而个别“最高薪人士”的薪酬范围居然高达3000-4000万元，秒杀各家券商掌舵人薪酬。

这些最高薪人士是谁？又为什么能达到如此的薪酬水平？

券商高管薪酬大起底

先来一组证券业高管薪酬排行榜单

图源券商中国

就目前榜单而言，共有6位券商高管收入超千万。

其中，海通证券总经理助理、海通国际总裁林涌以1574.69万元的税前报酬暂居第一，与上一年度薪酬基本持平。

中证券执委会委员杨冰、高管高愈湘、执委会委员薛继锐，中金公司总裁毕明建，中建投董事长王常青的税前薪酬亦超1000万元，为不折不扣的“金融精英”。

此外，据公开息披露，中建投执委会委员刘乃生、黄凌的年收入分别为832.92万元、800.32万元，其中均有421.5万为税后收入。

也就是说，他们的税前薪酬大概率也超过千万。

一般来说，券商披露的高管薪酬包括基本年薪、效益年薪（包含2019年度发放的即期奖金及递延奖金）、特殊奖励和保险福利。

不过，也有些券商还额外向公司高管发放忠诚奖，比如中建投董监高2019年合计从公司获取的税前报酬总额为6170.37万元，加上忠诚奖后，合计获得的报酬为1.38亿元，且忠诚奖为税后实收，各位高管的实际薪酬也远比税前报酬高。

券商掌舵人薪酬“平民化”有的甚至不足百万

作为金融机构掌舵人，各家券商的董事长、总裁“手握重权”，在这个遍地是钱的行业，薪酬几何呢？

梳理发现，董事长、总裁（总经理）薪酬完全没有想象中那么高，甚至过于“平民化”。

图源券商中国

就董事长薪酬而言，中建投王常青以1004万元的税前收入暂列第一，但是需要注意的是，王常青2019年度税前薪酬只有351万，其余部分都是2014年和2015年的递延花红；

总经理（总裁）薪酬中，中金公司总裁毕明建以1100万的收入暂居第一，中证券总经理杨明辉以989万元位居第二，不过他同时兼任华夏基金董事长，薪酬中有510万为华夏基金所领取，在中证券领取薪酬为480万元。

一些券商掌舵人薪酬甚至不足百万。

比如华泰证券董事长张伟，其在2019年领取薪酬41.8万；南京证券董事长李剑锋，领取薪酬59万元；

国泰君安董事长杨德红去年9月份辞任董事长职务，前9个月领薪不足80万元。

这些掌舵人或许是受到国企限薪的因素，领取薪酬相对较低。

例如，国泰君安即在年报中解释，根据《证券公司监督管理条例》规定，公司全薪履职的董事、监事会副主席、高管年度绩效奖金的40%递延支付，延期支付期限为3年，延期支付的发放遵循等分则。

神秘的“打工皇帝”们

起步价超千万

董事长/总经理基本没有拿到最高薪酬，已披露的高管薪酬最高者也刚刚突破1500万元。

那么，证券行业的超高薪神话又在哪里？

根据港股披露规则，上市公司需披露年内五位最高薪酬人士的薪酬范围，一众在港上市券商也不例外。

这些员工可能并非董监高，但其薪酬水平已远远超过公司老总，成为名副其实的“打工皇帝”。

图源券商中国

在上述12家券商披露的最高薪人士中，薪酬“起步价”超过千万者多达30余人，远远跑赢自家“董监高”。

例如，中金公司虽未披露其高管的薪酬情况，但在其“最高薪人士”中，其列出的五名高薪人士薪酬范围均是1600万元起步，最高者可达1950万元-2000万元。

这一薪酬水平可达到其前任CEO的双倍。

这些“神秘来客”中，薪酬范围最为惊人的还数中证券。

在高管薪酬几乎“霸屏”薪酬榜单之外，其披露的5名“最高薪人士”中，最高者的薪酬范围为3000-4000万元。

处于保护员工隐私的目的，港股披露规则并不要求上市券商披露最高薪人士的具体身份情况。

香港或境外其他地区的薪金收入水平较高，这已是不争的事实。

此外，对于内地券商来说，在所处业务市场情况较好、业绩表现优秀的年份，业务骨干的薪酬水平反超公司高管，同样存在可能。

不过，在近年来薪酬递延支付的情况下，叠加市场环境的动态调整，长期保持项目高额创收、业绩超标完成的top tier拿到上述薪金的，应是市场上当之无愧的佼佼者。

想了解金融行业优质职位息，请关注“51金融圈”微小程序、公众号~