伊利管事的绝对比我们事的眼光长，他们能做到现在的成绩绝对不会为了这小利益坑害了伊利的长远发展，所以安心拿着吧各位，这闲心不需要我们操..

9月6日，伊利股份公布了2019年限制性股票激励计划。同日，伊利股份董事会秘书邱向敏代表董事会，对于其中投资者和媒体关注的问题进行了回复。

据公告显示，本次限制性激励计划的激励对象共计484人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工等。

公司拟向激励对象授予152,428,000股限制性股票，公司总股本6,097,125,108 股的2.50%，授予价格为 15.46 元/股。股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股。2019年5月6日，公司实施了首次回购股份，截至2019年7月24日，公司已累计回购公司股份数量为182,920,025股，占公司总股本的比例为3.00%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

董事会为激励计划设置了多维度考核指标，包括：2019-2023年，连续五年净资产收益率不低于20%，分红率不低于70%；以2018年净利润为基数，2019-2023年度净利润增长率分别不低于8%、18%、28%、38%、48%，兼顾短期回报和长期利益。

“得益于董事长潘刚前瞻的战略眼光、精确管理及核心团队的全方位努力，伊利连续多年领跑亚洲乳业，强势锁定‘五强千亿’的战略目标。毫无疑问，没有潘刚就没有伊利今天的发展。” 邱向敏强调，团队和人才是企业实现战略目标的关键。

1996年，伊利股份成为中国乳品行业首家A股上市公司，23年来，伊利股份的市值从4.2亿攀升至1784亿，增长420多倍；累计现金分红205.43亿元，分红率高达58.71%；营业收入从3.55亿元飙升至2018年的近800亿元，增长了220多倍。

据伊利股份半年报显示，上半年公司实现营业总收入450.71亿元，较上年同期增长12.84%，净利润37.98亿元，较上年同期增长9.51%。