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【上证e互动】“lz721205”提问尊敬的董秘

作者：无招无股
2020-05-15 18:42:15
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【上证e互动】“lz721205” 提问尊敬的董秘公司董监高总计13人，除去职工监事不领高薪外，其余12位精英，全年薪酬合计9*72 3*10=678万元。每月3万的基本薪酬属旱涝保收、雷打不动，每月按3万预发的绩效薪酬根据全年经营业绩目标任务完成率统算，请问1、公司2020年利润计划目标是多少?广大股东有权利知晓。2、业绩完成是否应扣除卖万润的投资收益?
公司官方回答感谢您对公司的关注。董监高人员薪酬议案中所述3万元分别为每月发放/预发的最高限额，绩效年薪每季度考核一次，年度终了按经营业绩进行考核，并对前期预发薪酬可进行清算，多退少补。特别说明1.本年度公司推行的绩效考核管理办法旨在不断提升全员工作积极性，保持全年可持续发展动力，实现公司整体效益提升。2.目前在公司取酬的董事、高管基本年薪每月实际发放在1万元至1.5万元之间，在上述发放范围之内。绩效年薪每季度考核一次，次季度根据已发情况进行调整，年度清算，多退少补。1至3月份，在公司取酬的董事、高管绩效薪酬每月实际发放在1万元至1.7万元之间。3. 2020年公司将坚持以效益为中心，以发展为第一要务，实施目标导向、战略引领，外抢市场，提高市场占有率、利润率；内控管理，精准降耗，切实降低生产成本，围绕“产业+投资”，强化资本运作，增加新的利润增长。

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