广誉远红军四渡赤水才胜利，广誉远四换董事长才可以走出泥潭…

今天再谈一谈广誉远18字真经的“老会计，还得换”……

1，中国股票投资圈流行一句谚语“让会计专业毕业的人当上市公司董事长，既是上市公司本身的悲哀，也是股东的悲哀。”，可见，会计专业是多么不适合掌舵。

2，会计专业，要求严谨，有据可依，照本宣科，严格按会计规则办事，不能有一丝一毫自己的想法，不能把开拓创新精神用到工作事务中。而广誉远最缺的的开疆扩土，勇于担当，勇于创新的思维。

3，会计老矣，快要退亦。在体质内，快要退休的人，做重要的就是不能出错，不能出错，不能出错，而不是非要干出多少成绩。

4，被中国证监会点名处理的王俊波也是会计专业，想不到这样的人还能掌权销售副总裁，本身，中国证监会这样权威机构点名处理人员就应该一撤了之，在广誉远反而重用，想问一问，是中国证监会错了？还是广誉远的人事任免错了？这样的人的品质和会计专业能力如果能把广誉远销售做好，那中国证监会的处理权威性何在？

5，一个老会计领了一帮小会计，听说公司大大小小会计一共85人左右，这样的会计专业人才怎样可能让广誉远这样的销售公司销售收入高速增长？能保持原来的销售就已经顶天了。

6，从股价上太分析，菊董事长和波董事长上来资金还是看见了一些希望的，要不然也不会有上涨。而会计专业董事长上来，资金直接就没有看见一丝想象力和希望，所以直接就砸到了26.60元以下。

7，小股东给会计董事长的建议都可以编本书发行了，有用吗？累吗？中国有句谚语“不要去改变任何人”，会计专业的人是中国大学里最难改变的人，去改变还不如耐心等待换人。

8，广誉远一定会四换董事长，而且第四次也一定不会是会计专业毕业的人，而且一定是销售专业的人当董事长。但需要耐心，到时候，小股东根本不需要提建议，你能想到的那些销售想法人家都会，你想不到的那么销售奇招人家也会，小股东需要做的就是买买买，买产品，买股票，而不是现在做差价，做T。

9大家有没有发现一个现象，股东大会征集的提问好像和去年一模一样，那回答你的答案也会不会和去年一模一样。这说明了什么？时光倒流？

10，股东大会之前抓紧一切机会减仓吧，不要重仓，股东大会之后，大家突然发现股东大会没有任何利好和心，到时候，失望 ，失落情绪会弥漫广誉远，股价会打到20附近。