京东方交班 董事长王东升提请不再参选下一届董事

　　时代财经记者罗燕珊

　　图源：视觉中国

　　5月20日，京东方科技集团股份有限公司发布董事会换届选举公告，今年62岁的京东方创始人、董事长王东升提请不再参与下一届董事提名。

　　2016年5月，王东升提出将CEO之职交予陈炎顺。三年来，京东方CEO团队交了一份不错的答卷。鉴于此，王东升认为京东方经营领导团队代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名。

　　京东方CEO陈炎顺表示，虽然王董事长提出不再参与新一届董事提名，但还需要他在公司战略方向等重大事宜继续提供指导。

　　对于京东方的未来发展，王东升认为：“企业是社会财富的创造系统，是社会的公器。企业永续经营、基业长青，在于人，更在于制度、机制和化。实现企业薪火传承，持续发展，是企业家的责任，企业家要过好交班关。”他表示，多年的发展，京东方已成长起一支充满创业创新精神，富有战斗力的优秀团队，形成了能适应全球化市场竞争的运营制度、流程和化。

　　根据公告，本次换届选举提名期自公告之日起至2019年5月27日止，提名人在提名期内向董事会提名、薪酬、考核委员会提名推荐董事侯选人并提交相关件。董事会提名、薪酬、考核委员会同时自行在公司、控股参股企业及人才市场搜寻董事人选。

　　提名期满后，上述三个委员会对提名推荐、自行搜寻的董事人选进行资格审，董事会确定董事侯选人名单，并提请股东大会审议。本届换届选举股东大会预计将于两个月内召开。

　　王东升是京东方创始人，1993年带领2600余名员工共同出资，自筹650余万元种子资金进行改制创立BOE(京东方)，出任董事长兼CEO，直至三年前将CEO一职交接出去。

　　上周，2019SID国际显示周在美国圣何塞举办，期间王东升接受媒体采访时曾表示，预计今年会交班，是谁来接棒将由京东方A董事会来决策。

　　值得一提的是，SID给王东升颁布了“David Sarnoff产业成就奖”，理由是引领了中国半导体显示面板的量产，重塑了全球显示产业的格局。

　　据了解，王东升提出的“显示行业生存定律”，也被业界称之为“王氏定律”：若保持价格不变，显示产品性能每36个月须提升一倍以上，这一周期正被缩短。该产业定律揭示了技术价值创造驱动的作用和影响，成为行业公认的持续稳定盈利的生存法则。他还提出了“半导体显示”的概念，并为全球同业普遍采用。

　　26年来，京东方已经从一家仅6000万元规模的电子元器件公司，成长为年收入千亿元的物联网公司。根据官方介绍，京东方目前已转型为一家为息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，其产品及解决方案应用于零售、艺术、金融、医疗、交通、政务、教育、办公、家居、能源等诸多领域。

　　群智咨询数据显示，今年一季度，京东方首次在全球液晶电视面板的出货数量和出货面积上拿到双冠。目前在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视显示屏等五大应用领域出货量也位居全球第一。

　　京东方最新财务数据显示，2018年实现营业收入971.09亿元，净利润34.35亿元，2019年一季度营业收入264.54亿元，净利润10.51亿元。