咸鱼追梦
类似公告可能会比较多。有必要建立心理空间,以应对。公告显示,清理债务问题正在进行,并且已经进入了深水区。后续问题可能会很复杂,但相走法律程序的会相当多。
1、今天公告的内容,大家关注的是701承担连带还款责任,和前次不同。
司法十六条:公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。这是公司法的约束。而对与其他企业投资或者担保的,是按照公司章程操作的。旧章程不到了,701的新的公司章程规定:(一)本公司及本公司控股子公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计净资产的50%以后提供的任何担保;(二)公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计总资产的30%以后提供的任何担保;(三)为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保;(四)单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保;(五)对股东、实际控制人及其关联方提供的担保。也就是说,对其他企业的担保,只要是在额度范围内,给了董事会一定的决策权,可以不经过股东大会。
2、工大集团虽然不是控股股东,但701董事张包括董事会成员很多来自工大集团,所以工大集团符合701“实际控制人”人的身份。符合公司法16条。不应承担连带责任。
3、三家借款债务人的借款期限是24个月,尚未到期。并未出现违约情节。债权人提前催款也涉嫌违约,这个可能会涉及上诉。
4、“连带清偿责任”,并不意味着替代清偿。如果不是一般担保而是无条件连带担保,至少也是并列、平等的清偿责任,而不是优先清偿责任或者替代清偿责任。并且法律支持以债权人身份向被担保债务人进行追偿。所以法律意义上讲,真正的债务人,是无法将偿债责任彻底推给担保方的。
5、个人理解,违规担保问题,来只是统计数字,现在,正以法律形式逐步呈现出来,解决的过程并不简单,但应该并非想象的这么恐怖。
6、大股东因借贷流动资金被冻结了股份。所以在目前情况下,701的流动性应该仍然是最大困境。如果工大集团挪用的资金可以归还,解决流动性问题,公司便可以正常经营,战略上赢得解决其他问题的时间和空间。所以说,工大集团,不仅是好多问题的始作俑者,现在似乎也成了701的生死节。
7、调结论会对相应一些问题的处理,提供清晰的方向性,不排除有个人责任在其中。另外比如2018年的盈亏问题,半年报和季报的亏损,不是因为收入减少,而是因为成本摊入过高,甚至不合理。这都需要在经营上,法律上和调结论上的重新定位。
8、701的困境,应该并非得见这些问题这么简单,但事在人为,一方面主管上级的态度包括调结论,另一方面管理团队的决心和能力。不过相都在解决之中。至于股价,会有波动,大盘也不稳,5%以上的涨跌也都不奇怪。所以不愿意动或者不能动的持有者,大可不必在短期内过于纠结波动。
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咸鱼追梦
类似公告,这之后可能会比较多。
类似公告可能会比较多。有必要建立心理空间,以应对。公告显示,清理债务问题正在进行,并且已经进入了深水区。后续问题可能会很复杂,但相走法律程序的会相当多。
1、今天公告的内容,大家关注的是701承担连带还款责任,和前次不同。
司法十六条:公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。这是公司法的约束。而对与其他企业投资或者担保的,是按照公司章程操作的。旧章程不到了,701的新的公司章程规定:(一)本公司及本公司控股子公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计净资产的50%以后提供的任何担保;(二)公司的对外担保总额,达到或超过最近一期经审计总资产的30%以后提供的任何担保;(三)为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保;(四)单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保;(五)对股东、实际控制人及其关联方提供的担保。也就是说,对其他企业的担保,只要是在额度范围内,给了董事会一定的决策权,可以不经过股东大会。
2、工大集团虽然不是控股股东,但701董事张包括董事会成员很多来自工大集团,所以工大集团符合701“实际控制人”人的身份。符合公司法16条。不应承担连带责任。
3、三家借款债务人的借款期限是24个月,尚未到期。并未出现违约情节。债权人提前催款也涉嫌违约,这个可能会涉及上诉。
4、“连带清偿责任”,并不意味着替代清偿。如果不是一般担保而是无条件连带担保,至少也是并列、平等的清偿责任,而不是优先清偿责任或者替代清偿责任。并且法律支持以债权人身份向被担保债务人进行追偿。所以法律意义上讲,真正的债务人,是无法将偿债责任彻底推给担保方的。
5、个人理解,违规担保问题,来只是统计数字,现在,正以法律形式逐步呈现出来,解决的过程并不简单,但应该并非想象的这么恐怖。
6、大股东因借贷流动资金被冻结了股份。所以在目前情况下,701的流动性应该仍然是最大困境。如果工大集团挪用的资金可以归还,解决流动性问题,公司便可以正常经营,战略上赢得解决其他问题的时间和空间。所以说,工大集团,不仅是好多问题的始作俑者,现在似乎也成了701的生死节。
7、调结论会对相应一些问题的处理,提供清晰的方向性,不排除有个人责任在其中。另外比如2018年的盈亏问题,半年报和季报的亏损,不是因为收入减少,而是因为成本摊入过高,甚至不合理。这都需要在经营上,法律上和调结论上的重新定位。
8、701的困境,应该并非得见这些问题这么简单,但事在人为,一方面主管上级的态度包括调结论,另一方面管理团队的决心和能力。不过相都在解决之中。至于股价,会有波动,大盘也不稳,5%以上的涨跌也都不奇怪。所以不愿意动或者不能动的持有者,大可不必在短期内过于纠结波动。
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