偏锋3
有投资者在投资者互动平台提问公司有无推过股权激励计划?公司业绩指标是如何确定的?如何考核?没有股份,公司高管经营积极性如何保障?
金自天正(600560.SH)9月29日在投资者互动平台表示,公司截至目前尚未实施过股权激励计划。公司于2022年3月制定出台了《经理层成员任期制和契约化管理办法》,规定经理层成员业绩考核内容根据公司发展战略、经营预算、历史数据、行业对标情况等确定。公司经理层薪酬结构一般由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。基本年薪是年度基本收入,按月固定发放;绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩;任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩。
(记者 贾运可)
免责声明本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前核实。据此操作,风险自担。
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金自天正公司截至目前尚未实施过股权激励计划
有投资者在投资者互动平台提问公司有无推过股权激励计划?公司业绩指标是如何确定的?如何考核?没有股份,公司高管经营积极性如何保障?
金自天正(600560.SH)9月29日在投资者互动平台表示,公司截至目前尚未实施过股权激励计划。公司于2022年3月制定出台了《经理层成员任期制和契约化管理办法》,规定经理层成员业绩考核内容根据公司发展战略、经营预算、历史数据、行业对标情况等确定。公司经理层薪酬结构一般由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。基本年薪是年度基本收入,按月固定发放;绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩;任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩。
(记者 贾运可)
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