使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>聊吧群聊
知识问答
查看详情>
-
1
问：*ST信通展望2020，*ST信通未来发展？
答： (一)行业格局和趋势 报详情>>
-
2
问：ST信通股权登记日？
答：2017-06-22详情>>
- 3
- 4
-
5
问：ST信通是什么概念股？
答：ST信通的概念股是:智慧城市、网详情>>
最新帖子
答： (一)行业格局和趋势 报详情>>
答：2017-06-22详情>>
答：ST信通的概念股是:智慧城市、网详情>>
驰到
方案中关于集资员工的问题
集资员工，很多都是通的骨干，是上市公司赖以生存和发展的基础。因为法律限制，这个方案只能是一视同仁。但是大家都是聪明人，人才是通的本钱，这事大家都知道，区区几个亿，解困后的通会有办法解决的，不用担心。
估计通会分阶段回购员工手上集团的债转股份，而不是一次性回购，这是一个比较好的方案。
有则通
影响力
发表于 2020-01-18 06:29:40
股友TxLnkj :
首先我不是员工，只是个知情人，和他们公司很多人业务上有交集。知道很多集资员工很惨，拖着老爹老妈住公司的不是没有。其次，作为通业内人士，清楚人对于一个偏软件的公司意味着什么，也能想象得到这个方案会在他们当中引起什么样的效应。你说的对，这个方案中不可能单独给予员工特殊待遇，这是法律...
唉，你们都是聪明人，怎么这么想问题呢。一、就事论事，抛开员工个人眼前利益来说，这个方案对于通来说是相当好的方案。二、因为这是集团破产重整方案，有法院主持，必须相对公正，那些无担保的债权人哪一个不是损失惨重?三、所以通员工集资不要指望能从集团这边一次性补偿到位，不合理也不可能，而方案通过后，通突然壕了，应该有几十亿了吧，通才是员工的真正归属，能不关心这些业务精英骨干吗?
分享：
相关帖子