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华利集团大涨越南工厂调研比较乐观华利的企业文化

作者：yoyoflying
2023-06-09 17:04:53
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华利集团大涨越南工厂调研比较乐观
华利的企业文化1）如何做正确的事、领导的坚和支持；2）推行客户优先&客户为主和客户扁平化的沟通→快速反应；2）持续学习和发展。基于此，获得了耐克的最佳韧性奖，认为华利未来的发展空间没有天花板。
对本轮库存危机&未来需求衰退的理解1）短期下调，未来一定增长；2）鞋偏刚需，即使衰退也不会大幅下滑；3）华利和品牌是合作关系，不是简单工厂，目前也有品牌在主动接洽华利，但公司仍会先做好在手品牌，有发展潜力的品牌才会接。
订单展望1）短期，目前nike部分爆款因库存浅已要求快单追补，相华利会承接该种快补单。按逻辑预计9月订单开始转好；2）未来三年耐克给到的订单较快增长，是nike核心的4（丰泰、宝成、韩国昌、韩国泰光）+1（华利）；3）今年在手有4个新品牌（如ultra），公司希望能拿到其80%份额。
新品牌选择根据品牌的特性判断其未来增长，进而选择是否代工。匡威&HOKA都是华利代工期间才成长起来的，华利也承担帮助品牌成长的职能。锐步/lulu 2月/8月量产，开发到量产历时5个月，快于其余品牌代工商的18个月，主因在开发/产能/设备上准备充足，华利速度是世界第一快。
远期产能规划越南6个工厂，印尼计划6个工厂，长期突破4亿双没问题，未来没有天花板。

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