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深圳瑞捷人员结构优化和薪酬改革等是公司2022年主题词“变革，提效”的重点内容

作者：行业新手000
2022-08-04 18:43:31
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有投资者在投资者互动平台提问请问公司今年是否有百人以上规模的裁员？

深圳瑞捷（300977.SZ）8月4日在投资者互动平台表示，近年来，疫情对经济造成较大影响，房地产行业受调控影响持续低迷，公司在承受外部压力的同时，积极进行战略转型，以应对外部环境变化带来的挑战。同时，公司为进一步科学、合理、公允地激励全体同仁、量化并提高经营业绩的回报指标，提倡“能者多劳、多劳多得”“以客户为中心，用业绩说话”的考核原则，优化薪酬结构，实施末尾淘汰考核机制，建立员工、股东、公司利益共同创造的价值体系。为实现公司经营稳定、业务持续创收、提升股东价值，公司在践行公司规范运作、促进公司和股东共赢的同时，也积极关注和响应市场、客户和内生发展驱动的需要。当前经济形势下，人员结构优化和薪酬改革等方面的措施，是公司势在必行的常规管理举措，也是公司2022年主题词“变革，提效”的重点内容。

(记者贾运可)

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