研报解读-立高食品(300973)股东大会调研报告改革深化改善在途

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事项

近日我们参加了立高食品2023 年第二次临时股东大会，公司就市场高度关注的改革思路、精细化考核调整、来年增长动力等问题进行坦诚交流，我们能充分感受到管理层对改革的决心和魄力，及后续对精细化管理改革的清晰思路。

核心反馈如下

评论

需求疲软背景下，既实现收入逆势高增，又在改革中应时应变及时调整已实属不易，更需精细化打磨。我们在此前报告中强调公司当前阶段收入远比利润重要，利润短期波动与当前需求环境有关，也与扩产、招人等战略推进必然布局有关，但更重要的一是公司份额的提升，二是公司经营质量上升，面对改革中暴露的问题，及时高效且持续地修正校准。当前公司在数字化、渠道融合、研发、仓储供应链等方面取得较大改善，改革思路清晰，改革执行也仍需要不断改革优化。关于部分投资者关注的报表计提激励费用，实际上对现金流和经营并无影响，在当前股价与期权行权价相去甚远、失去激励意义背景下，提前终止也属务实之举。

优化费用管理考核，管理更趋精细化。此前改革涉及到架构调整、人员变动等等，且仅考核毛利率，导致费投增多间接压制盈利，未来公司计划进一步落实降本增效工作，公司深化学习优秀企业降本增效经验。具体看，公司一是10月推出外仓管理，明晰权责划分，当前运费率6％（安井3％）仍有下降空间，预计明年开始兑现部分成效，二是研发上加强宽进严出，适当减少上新数量、提高研发质量，三是完善对费用的分类整理，同时控制销售、管理人员规模，强化差旅费管理，此外各项费用拆解至各区域、分公司，省市人员新增净利率考核指标，并通过控制总量来跟踪各地区进度，四是今年前三季度因开发大B经验不足导致资产减值损失近2kw，后续考核单季度控制在300 万以下。

当前营收高增延续，来年驱动力清晰。单10 月公司增速依旧中双位数，若剔除国庆中秋提前备货影响，9-10 月合计同比增速接近25%，11-12 月预计加速发力。展望来年，一方面流通企稳改善，预计商超20%左右增速，餐饮延续大双位数高增，另一方面，新品如稀奶油新产线落地、冷冻披萨起量，百胜、塔斯汀等新客户放量加快，预计企业20+％增长确定性较高，而若是降本增效调整顺利，盈利端有望兑现大幅弹性。

投资建议收入高增延续，加强盈利管理，底部重申“强推”评级。公司收入逆势强劲增长，高经营景气基本盘稳固，伴随优化盈利管控动作，逐步完善短板打造成本优势，改善逐步体现。当前年内盈利承压已充分Price-in，市场预期下修、估值回落后更可底部布局。我们维持23-25 年EPS 预测为1.05 元/2.25/3.31 元，对应PE 为52/24/16 倍，预计23-24 年加回激励费后利润为2.9/4.0亿，参考可比公司估值和历史估值中枢，给予24 年加回激励费用后利润35 倍PE，对应目标市值140 亿/目标价82.8 元，底部维持“强推”评级。

风险提示需求恢复不及预期、市场竞争加剧、高成长企业盈利波动性较大等。

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