【智联招聘郭盛20%的外卖员是本科生】3月20日

【智联招聘郭盛20%的外卖员是本科生】3月20日，2021年中国发展高层论坛在北京钓鱼台国宾馆线上线下同步举行。智联招聘首席执行官郭盛在演讲中表示，就业市场矛盾源于技能错位，学历贬值成趋势，技能更具竞争力。
郭盛指出，当下，我国就业问题已渐从总量问题转移至结构性失衡，即劳动力供给与岗位需求不匹配的问题。为了在“人才大战”中抢占先机，今年98%的受访企业将招聘计划提前。然而企业积极释放机会却没给求职者带来更多希望，6成求职者认为就业难度高于往年，其中学历不够、技能缺失与经验匮乏是主要短板。
郭盛解释道，这种结构性矛盾主要由于产业结构的变化导致高端复合型劳动力紧缺，尤其是数字化技能缺口更大，以数据工程师为例，岗位主流技能要求包括SQL、Python、数据分析、数据建模等技能在供给侧都存在供给结构上的短板，意味着这些技能在就业市场中长期供不应求，需要快速补齐缺口，缓解企业招聘压力。“职场上发生了一个巨大的变化，跟人工智能、数据，凡是有“数据”二字的东西，就代表已经进入了风口。”
郭盛分析指出，真正的学历在不断地贬值，技能在不断地增值，有特殊技能的人在整个职场里面的地位是非常强的。“现在增长最快的不是本科凭，是研究生凭，以前是蓝领找人难，现在是白领找人难。”
智联招聘大数据显示，2020届本科学历的就业难度系数27.9%，即毕业当年的6月份依然未落实工作的应届生比例，受制于就业困难。
郭盛指出，智联招聘平台中外卖员岗位收到的简历中有20%拥有本科以上学历。高技能人才迎来黄金发展期，在标注“不限学历”的岗位中，拥有线上教育、网络营销、直播、物流配送等热门技能，都可以月薪过万。