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  • 作者:雪花浠浠
  • 2020-04-16 11:33:37
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【深交所互动易】info451383” 提问一个公司的核心竞争力是人才,顶尖人才。公司拥有超豪华的千人专家团队,令同行羡慕不已,个人认为能够成功留住他们并一心一意为公司效力,光依靠高薪是没有吸引力的,必须依靠股权(效仿华为)建议公司股份回购进行核心人才激励,每人不低于500万股,让他们感觉所有的付出都是在为自己创业,贝达药业就是自己的公司!
公司官方回答您好!感谢您的关注与建议!核心技术人员是公司持续创新、致胜市场的关键因素和重要基础,公司已制定有竞争力的薪酬体系及激励机制,短期与长期激励相结合,同时优化企业化建设,打造贝达“家”化,让员工安心工作,共同成长。谢谢! 网页链接

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