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“irm4946926”提问董事

  • 作者:艾司
  • 2021-04-20 12:04:22
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“irm4946926” 提问董事会在制定公司管理对象的股权激励,按2021 年度畜禽产品总销售重量比 2020 年度增长 10%,或营业总收入比和2020 年度增长 8%,2022 年度畜禽产品总销售重量比 2020 年度增长 40%,或营业总收入比2020 年度增长 15%,这两个目标可能容易实现,奖励拿到了,但光达成这个低考核目标,2024年公司远景目标难实现,强烈要求考核以2024年能销售5000万头猪目标来设定。
公司官方回答您好,本期激励计划考核周期为两年,即2021和2022年。公司后续如推出新的激励计划,会将2024年目标纳入考核。公司在设计本期激励计划时,结合了公司业务多元,尤其是主营养殖业务产品类型较多的情况,这是公司综合考虑和测算的结果。该业绩指标能够综合反映企业主营养殖业务成长情况,同时也综合考虑了企业自身现状、宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素,目的在于调动激励对象的积极性和创造性,通过努力奋斗完成企业目标。同时,公司也将配套出台各事业部及业务单元的绩效考核目标,细化各层级激励对象的考核指标,强化落实主体责任,从严要求,严格考核,驱动企业健康成长,获得更好的经营效益,从而为股东带来更多回报。谢谢您对公司的关注。

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