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夜星铃
从社保人数和实际缴费，判断公司和行业的发展
利润数据可以粉饰。但招多少人愿意开多少工资，社保基数按多少交，是否用各种方法避税，往往体现了公司和行业最真实的发展状况。
1.企业历年缴纳社保的员工数量变化
裁员基本不是好事，连年扩招的公司质量更优。非上市公司也适用，询一般我用的是钉钉企典功能，数据比较全。搜索公司名称，翻到企业年报进去，社保息。
2.企业历年缴纳社保的金额
社保人数下方就是金额。大家可以自己搜索计算，一线互联网公司还有投资公司地产公司的社保缴费数据，人均3000-4000多/月。行业差别有，更是利润的象征。如果一家公司利润比同行高很多，且要长期持续下去，员工福利也是要拉开差距的。拉不开差距，只能说还是没钱。
拿牧股份举例
2019年3209人，2018年2965人，2017年3590人，2016年3188人。2019年职工养老保险实际缴费金额1752万，人均455元/月，传统行业工资水平不高；2018年缴费金额1872万，人均526元/月。出来2019年是降薪扩招的节奏。
同行温氏股份
2017年缴费金额447.85万，社保人数739，人均505元/月。两家薪资相差不大，差距在员工人数
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