12月31日丨汤臣倍健公布,预计2019年度归属于上市公司股东的净亏损约3.65亿元–3.7亿元,上年同期盈利约10.02亿元;预计归属于上市公司股东的净利润(未计提商誉和无形资产减值准备)盈利约10亿元-11亿元。
报告期内,公司对2019年度相关经营情况进行了全面评估,并基于审慎原则,进行了相关的会计处理。
1.受《电商法》实施影响,2019年Life-Space Group Pty Ltd(下称“LSG”)在澳洲市场的业务未达成预期,给公司业绩带来较大不利影响。基于此,公司根据中国证监会《会计监管风险提示第8号——商誉减值》相关要求,对前期收购LSG形成的商誉进行了初步减值测试,预计计提商誉减值准备约10亿元-10.5亿元,计提无形资产减值准备约5.4亿元-5.9亿元(实际计提金额需依据评估机构出具的商誉减值测试评估报告确定),导致本报告期公司业绩亏损。
2.扣除前述商誉及无形资产减值影响后,公司预计2019年销售收入较去年同期有一定幅度增长,业绩较去年同期略有增长,主要原因是报告期内公司采取适度激进的市场策略:启动以蛋白粉为形象产品的主品牌提升策略、进一步丰富和夯实大单品战略、开启电商品牌化3.0战略、加速商超渠道和母婴渠道建设等,为公司业绩增长奠定基础。同时,公司在报告期内适度加大了品牌投入和市场推广力度,高度集中资源不断夯实公司品牌力。
3.公司投资的部分参股企业受经济环境、经营情况等因素影响,公司对相关长期股权投资进行清查,根据《企业会计准则》等相关规定的要求,并基于谨慎性原则,对部分参股企业长期股权投资计提资产减值准备金额约7000万元-9000万元(最终减值金额以审计机构审计结果为准)。
4.公司2018年非经常性损益金额为8837.01万元,预计2019年非经常性损益对净利润的影响金额约8000万元-9000万元。
12月20日丨汤臣倍健发布2019年第二期股票期权激励计划(草案),拟向激励对象授予1000万份股票期权,约占公告时公司股本总额的0.6319%。其中,首次授予927万份,约占公告时公司股本总额的0.5858%;预留73万份,约占公告时公司股本总额的0.0461%,
该激励计划首次授予的激励对象为在公司或公司子公司任职的中层管理人员、核心技术(业务)人员以及公司董事会认为需要激励的相关人员,共计103人;首次授予激励对象每一份股票期权的行权价格为15.96元。
用户在聊吧发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定股票投资并承担相应风险。
版权所有:Copyright © 2004-2023 郑州亨瑞软件开发有限公司 举报电话:0371-65350319 豫ICP备05016962号-3 增值电信业务经营许可证:豫 B2-20200034