蒋总裁的非凡人生和中概股的大问题

4月27日， 马爸爸的集团公布了对蒋总裁的调处理结果蒋总裁从此失去了合伙人身份，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）。

调组确认，蒋总裁对纽约纳斯达克上市的电商，大姑娘所有的某宝，某猫的店铺经营活动并无任何利益输送行为。

但蒋总裁在公司重要岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。

太子成了王子，不爱江山爱美人的温莎公爵觉得和蒋总裁心有戚戚，不由得棺材板按不住，想出来和蒋总裁握个手，“兄弟， 同道中人。”

成年人的世界里，没有对错，只有利益。

蒋夫人选择微博上手撕小三大姑娘，一番举动大快人心，颇有大房之霸气，结果现在，太子成了王子，无论结果如何，现在已经是三输格局。

中国的科技互联网行业里从来就不缺少年成名的青年才俊，华为的李一男，百度的李明远，都曾被外界冠以“太子”的名号，但是却都没能成为真正的“继承者”。

李一男在25岁时已是10个亿产值的华为公司副总裁，30岁时帮助华为迈过了200亿的大关。

李明远也毫不逊色，29岁时成为了百度历史上最年轻的副总裁，一度被称为互联网圈内的职业传奇。

二李后来的故事，都渐渐褪去了昔日的光环，早立的太子没好命，老成的少帅总被废。

历史上更加著名的太子被废，巧了，也姓李，李世民早早立了太子李承乾，算是国统大定，奈何唐太宗春秋鼎盛，太子等不及，遂被废。

2013年，蒋总裁创立的友盟被阿里收购，蒋总裁本人以友盟创始人的身份成为阿里一员。入职阿里短短的4年间，蒋总裁带领手机某宝实现了某宝的无线化，并一举奠定了其在阿里电商板块的领导者地位。

在马云宣布卸任阿里董事局主席之后，阿里巴巴开启了张勇时代，蒋总裁顺理成章地成为了张勇的接班人，并被外界做阿里新生代管理层中最有希望继承大统的人。

而现在，落花流水春去也。

大姑娘的电商事业是否会糊，还需要时间来验证，但是蒋总裁及他的霸道总裁夫人，确实实实在在地蒙受了经济损失。

想要知道损失是多少，可以从阿里的职级薪酬体系了解起。

阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。

P和M是有对应关系的。

P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。

P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要水平高的。

P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。

P6开始，管理岗M序列出现。

P6=M1

P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起，或者本科3年工作经验，干活主力。

M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。

下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是P6就有期权。

P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。

M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。

很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。

同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。

P7（M2）到P8（M3）这个节，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。

往往P7也是跳槽最多的，因为不到内部晋升的希望，会跳出去几年再能不能社招P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。

P8=M3

P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。

M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。

阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶就是P8，更高级别的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。

往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离职阿里前，P8。

P9=M4

P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。

M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。

各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。

P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。

P10=M5

P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。

M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。

P10是所有技术人员梦想中的梦想。

网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。

P11=M6

P11=高级研究员/首席科学家

M6=集团副总裁=各种O

P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。

吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。

吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。

这位刺总牛逼到了什么程度呢？

最有名的故事是侵入了腾讯的主机系统，并把马化腾的QQ号拿来把玩了数日。最后玩腻了，吴翰清打电话给腾讯的人，说你们的系统有漏洞。

另一件牛逼的事情是到阿里参加实习面试，主管让他证明一下自己的安全水平，他当着主管的面，远程关闭了阿里内网的一台路由器，直接让阿里巴巴内部断网了。

更在17年被《麻省理工学院科技评论》评选为全球35个可能改变世界的牛人之一。

这么个牛人，也只是P11=M6.

蒋总裁却是在这个位置之上的M7。

何德何能？

蒋总裁一进阿里就是P10，今年刚升P12，他是带着友盟被收购的8000万美金进去的，这8000万美金不是现金支付，而是部分现金+部分物品+部分期权，他一进去就财务自由，的确很符合阿里合伙人的选人标准，成为最年轻的合伙人是一项很大的成就，这一毋庸置疑。

而之所以盛传蒋总裁是太子，是因为目前能够和阿里系在生态形式上竞争的并夕夕的黄峥，和蒋总裁的手机某宝到无线某宝的路径之争，现在的阿里系只能依靠蒋总裁对黄峥进行压制。

所以，才有了这次调结果，不痛不痒罚酒三杯。

降职一级。

罚薪一年。

降职一级这种事情，对于年纪才35岁的蒋总裁不痛不痒，蒋总裁唯一不缺的就是时间，凭着逍遥子对他的宠爱，再过个5年，重回M7，再次成为合伙人易如反掌。

至于罚薪一年，你扣一个财务自由的人薪水，有比这个更可笑的事情么？

阿里的内部调也就是做做样子，大姑娘和蒋总裁的情缘起源于2019年的大姑娘的电商企业开的年会。

之所以会请蒋总裁，就是因为大姑娘的电商企业的2019业绩大幅下滑，迫切需要某宝和某猫的资源倾斜。

现在，大姑娘和蒋总裁孩子都有了。

正房被逼宫到公开撕逼。

你说蒋总裁没有进行流量倾斜，骗鬼呢？

阿里如此处置，明贬暗保，实属无奈。

毕竟，虎视眈眈的并夕夕的黄峥，和即将出狱的本家老黄要强强联合了。

大敌当前，自斩大将，实属不智。

不过，这事儿如果从这个角度逆推回去，大姑娘是不是收了钱办事，一定要把蒋总裁拉下马，也未可知。

蒋总裁的不凡人生终是八卦，阿里如此处置他也是中概股在美国资本市场的多事之秋所迫。

证监会长臂管辖瑞幸已经说明了中概股在美国资本市场的尴尬处境。

美国证监会主席声称要调中概股，并建议美国投资者进行投资组合调整的时候，不要买入中概股。

这在历史上从未有过。

一个大国的证监会主席，劝告本国的机构和投资者，在投资个股或者投资组合调整的时候，不要买入某个行业或者某个国别的股票。

证监会下属的监管机构SEC下面的PXXOB，已经要求中概股企业提供审计底稿。

然而，众所周知的事情，审计底稿中，存在着大量的商业机密以及国家机密。

所以，依据中国的相关法律和规定，审计底稿是不能提供给另外一个国家的监管机构的。

自从第一只中概股在美国上市至今已经十几年了，还从来没有提供给美国监管机构审计底稿。

在美国证监会主席已经给出明确建议的情况下，美国的投资机构一定会审慎行事，绝不会贸然大量买入中概股。

要知道行政干涉会对投资者造成重大损失。

阿里是中概股头牌，在如此严峻的形势下，轻描淡写地处理蒋总裁事件，可以理解其良苦用心。

2020/4/28 盘前展望

等待方向选择，持仓观望

周一市场，指数早盘高位震荡，午后小幅下跌，整体保持平盘，上证指数涨0.25%，报收于2815，深证成指涨0.28%，创业板指涨0.74%，报收于2019。

尾盘北向资金流入扩大至50亿元。银行板块全天表现亮眼，板块内所有个股全数收红，农业服务、园区开发、农村电商、特高压等板块涨幅居前，涨停家数较午前维持在40余家，个股跌多涨少，表现偏弱，市场赚钱效应一般.

盘面上，银行股表现强势，青农商行涨停，另有宁波银行、常熟银行、招商银行、西安银行、苏农银行等跟涨，银行板块内所有个股收红，相比下小银行表现更为活跃；农村电商板块延续上周表现，四川美丰、怡亚通、南宁百货、供销大集涨停，农产品、吉峰科技等跟涨；特高压午后板块涨幅缩窄，汉缆股份、汇金通、金杯电工涨停，金利华电炸板收涨约4%；除此之外，上周表现强势的国防军工板块午后依旧表现弱势，调整迹象明显，板块跌幅居前。

统计局数据显示，1—3月份，全国规模以上工业企业实现利润总额7814.5亿元，同比下降36.7%，降幅比1—2月份收窄1.6个百分。1—3月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额2226.7亿元，同比下降45.5%；股份制企业实现利润总额5970.4亿元，下降33.0%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额1671.5亿元，下降46.9%；私营企业实现利润总额2344.8亿元，下降29.5%。3月份，规模以上工业企业实现利润总额3706.6亿元，同比下降34.9%。

疫情影响导致的下降很正常，关键要3月时降幅收窄的情况。虽然总体来说，在后面几个月还要继续进行追赶。但是其中也有亮，部分行业效益明显偏好，比如医疗和民生保障行业。现在疫情的冲已经得到减缓，第二季度应该会有所好转的。

《创业板改革并试注册制总体实施方案》推出，旨在推进创业板改革并试注册制，是深化资本市场改革，完善资本市场基础制度、提升资本市场功能的重要安排。其中提到，创业板改革并试注册制后，新上市企业上市前五日不设涨跌幅，之后涨跌幅限制从目前的10%调整为20%。

历史经验观察可知，96年时A股是没有设涨跌幅的，有直接暴跌4成的，也有涨得翻倍的，不设置涨跌停的股票市场人们的投机心理会更加严重，因为巨大的涨幅会引发人们的追涨效应，也会让整个股市具备更大的不确定性，会更加加重市场追涨杀跌的投机属性。

目前沪指已经在20日线下运行的第三天，面临方向选择的问题。

昨日银行板块暴力拉升护盘，指数止住了下跌的颓势，但是个股跌多涨少，市场人气涣散。

虽然创业板注册制的消息会刺激券商，但是，由于券商板块整体处于破位下行的走势中，由券商带动行情的情况更多是一日游，所以，此时的券商行情不值得赖。

故，周二大致的区间范围依然是在2808-2818内震荡，短期的变盘时间，要等到周三。

当然，若真是券商的走势是空头陷阱，则有望在早盘就跳空高开突破2830，打破震荡趋势。

故，在市场并未走出震荡市格局的情况下，依然倾向于控制仓位、保持仓位灵活度。等待胜率和赔率更大的出机会，彼时大致可能在5月中旬左右出现、也可能恰是两会窗口期。方向上，以政策驱动和内需业绩驱动的板块为主，题材上以新基建和自主可控为方向，适度把握热主题的反复轮动即可。