德生科技光大证券于4月16日调研我司

2022年4月19日德生科技（002908）发布公告称光大证券于2022年4月16日调研我司。

问目前公司三代卡市占率多少?之后市占率还有可能提升吗?

答您好，公司2021年发放三代卡约2,500万张，全国预计发三代卡约7,000万张；相比较第二代社保卡“集中分配式”的发卡模式，第三代社保卡体现“零散快速式”发卡，公司凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势，在居民服务“一卡通”领域不断完善“以服务推动发卡”的业务模式，并在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景推动第三代社保卡主动发卡，为第三代社保卡的发行和运营建立了较高的服务壁垒，未来公司三代卡市占率会逐步提升。感谢您的关注！

问公司与其他卡商(如:楚天龙)相比,优势在哪里?

答您好，（1）综合运营服务能力公司作为居民服务“一卡通”的运营者，深耕社保民生行业多年，目前已形成较高的服务壁垒及差异化优势，围绕社保卡这一载体，可提供社保卡制发、与场景建设有关的设备、系统建设、及运营管理服务，具备全产业链的综合服务能力，其中，基于长期在社保行业积累的经验，公司承接近10个省份、地市的卡管系统（如北京市民生卡一卡通管理系统、河北省社会保障卡管理系统等），体现了公司在系统建设、服务方面具有先发优势及突出的核心竞争力；（2）完善的社保服务体系公司围绕社保卡的实名属性、金融特性，通过完善的服务体系，有效提升社保卡的政务服务效能，发挥社保卡“实人实名实事”平台的作用，如公司以人工智能知识图谱为核心，打造社保、政务咨询经办一体化C端智能客服产品；通过与中国银联合作助力政府落地惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放监管服务等。感谢您的关注！

问社保卡若加载数字货币钱包,将对公司未来的经营有什么影响?

答您好，（1）数字货币是国家大力推行的未来货币形态之一，数字货币的便捷支付功能也与第三代社保卡的NFC支付功能高度契合，二者将互相促进，为第三代社保卡提供更多的应用场景，因此社保卡可能是数字人民币硬件钱包的形态之一；（2）公司一直致力于拓展社保卡的应用场景建设，在社保卡应用场景方面有绝对优势，如公司在身份识别、智能支付、补贴发放等众多场景均具有丰富的经验，未来，若社保卡加载数字货币功能，将有利于公司深入拓展场景运营，对推行三代卡的发行产生积极的影响。感谢您的关注！

问北京民生一卡通项目进展如何?与华为技术,腾讯云合作的具体合作模式如何?

答您好，（1）公司作为北京民生一卡通的主要服务商之一，深度参与该项目的建设，目前北京已针对志愿者发了一部分第三代社会保障卡（北京民生卡），随着系统测试验证结束，等待上级部门的通知，即可面向社会开放，预计年内可以发行；（2）华为技术、腾讯云在很多城市建了政务云底座，但云端的运营服务需要借助服务商提供相应的支持，在居民服务“一卡通”项目上，华为技术、腾讯云作为技术总集，公司提供三代卡相关的软件开发和硬件产品，双方强强联合、优势互补，例如在腾讯云的带领下，已落地河北省保定市居民服务“一卡通”；未来在上述优秀合作伙伴的协同下，公司在居民服务“一卡通”领域的业务将加速发展，并加快落地更多的城市级“一卡通”。感谢您的关注！

问目前公司在人力资源服务业务上发展如何?

答您好，（1）基于大数据的人力资源运营服务业务是公司独创的商业模式，公司通过为政府建立人力资源大数据平台，对当地就业情况进行动态管理，并提供相应的运营服务，盘活当地的就业状况，将政府服务触达到C端，去年公司顺利承接贵州省“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，完成了全市500多万劳动力数据采集，并建立常态化数据采集、更新、应用和管理机制；同时，2021年公司成功收购了北京金色华勤数据服务有限公司（以下简称“金色华勤”）51%股权，金色华勤的核心业务是为城市灵活就业群体提供移动互联网端的运营服务，本次收购直接提升了公司服务个人用户的互联网运营能力，是公司商业模式的一次重大升级，首次实现了2G的“项目实施”向2C的“互联网运营”的跨越。（2）目前贵州全省正加紧推动基于大数据的人力资源运营服务，同时，广西、安徽、湖北、四川等省份均存在商机，公司将根据已有的服务模式推广到更多的城市，帮助政府逐步落地相关就业服务。感谢您的关注！

问公司在2021年收购北京金色华勤数据服务有限公司,对公司的业务,财务有什么帮助?

答您好，（1）金色华勤孵化的“亲亲小保”APP，通过对B端（小微企业、创业群体）、C端（自由职业者、灵活就业人员）提供人事外包、劳务派遣及社保等相关运营服务，目前注册用户已达300多万，付费企业接近3万家。在大数据平台业务的探索上，公司类似数据的“搬运工”，通过整合多部门的海量脱敏息，为G端（政府）建立人力资源大数据平台，塑造个人精准画像，金色华勤刚好具备服务C端和B端的能力，公司通过结合金色华勤的市场化运营能力，有效为G端提供更加完善的人力资源运营服务。（2）金色华勤是一家具有持续盈利能力、且成长性强的公司，目前双方已成功合作贵州省“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”的运营服务，2021年金色华勤完成了全年业绩承诺，第四季度对公司的利润贡献约400万；未来，双方将继续相互赋能、优势互补，帮助政府为C端、B端提供精准的就业服务，稳打稳扎成为城市不可或缺的服务商。感谢您的关注！

德生科技主营业务面向人社、医疗、金融等行业提供息系统建设和相关运营服务,覆盖社保(制发)卡、社保卡应用环境建设、基于社保卡应用的运营服务等综合息技术服务

德生科技2022一季报显示，公司主营收入1.57亿元，同比上升41.82%；归母净利润998.45万元，同比上升79.23%；扣非净利润944.57万元，同比上升205.11%；其中2022年第一季度，公司单季度主营收入1.57亿元，同比上升41.82%；单季度归母净利润998.45万元，同比上升79.23%；单季度扣非净利润944.57万元，同比上升205.11%；负债率27.45%，投资收益16.67万元，财务费用25.36万元，毛利率46.29%。

该股最近90天内共有4家机构给出评级，买入评级3家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为26.55。

以下是详细的盈利预测息

证券之星估值分析工具显示，德生科技（002908）好公司评级为3星，好价格评级为3星，估值综合评级为3星。(评级范围1 ~ 5星，最高5星)

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