业绩连续大降，喊话员工增持，美芝股份董事长故伎重演

富凯摘要：赚了算你的，赔了算我的，天上又掉馅饼了？

作者|蓝月，微公众号：富凯财经（ID：fukaicaijing）

面对股价低迷，美芝股份实控人、董事长李苏华26日晚向665名员工发出倡议，增持公司股票，赚了归员工亏损包赔。去年9月9日，李苏华也曾喊话员工增持并承诺兜底，然而公司股价脉冲上涨后重归跌势。毕竟，上市公司的股价最终还是要业绩，而美芝股份上市以来业绩年年下降，令投资者寒心不已。

两年喊话三次增持

李苏华在倡议书中称，“本人基于对公司未来持续发展前景的心，对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资心，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。本人承诺，凡在11月27日至12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12 个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。”

对于如何补偿，李苏华称，如果员工在上述期间内购买公司股票，在未来一年内发生亏损，自己将在2020 年12 月16 日收市后一个月内完成对因本次增持而产生亏损的员工补偿。补偿方式为资金，补偿金额也不存在最高金额限制。

就在去年9月9日晚，美芝股份曾公告，实际控制人、董事长李苏华向全体员工发出增持公司股票倡议书，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票，承诺凡在9月10日至10月15日期间净买入公司股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由其本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。

然而，尽管李苏华喊破了喉咙，响应者无几。根据此前公告，在其倡议买入期间（即2018年9月10日至2018年10月15日），公司及全资子公司员工中共有23位员工增持公司股票16.41万股，增持总金额为人民币338.1万元。

更早之前的去年2月12日，李苏华向全体员工发出增持股票倡议书。倡议书发出后，在倡议买入期间（即2018年2月12日至2018年2月28日），共有49位员工累计增持21.24万股，增持总金额为600.57万元。

如今，面对持续走低的股价，李苏华再次祭起了老招数。虽然27日该股一度上涨5%，然而似乎大多人认为其走势会像此前那样昙花一现，毕竟口号再响亮业绩不行也没用。

截止目前，公司实际控制人李苏华共持有6204万股，占公司总股本的51.02%，截至公告披露日，其所持有公司股票累计质押4714万股，占其持有公司股份总数的76.42%。李苏华的股权质押比例较高，这或许也是其急于提振股价的重要因。

上市以来业绩持续下滑

资料显示，美芝股份2017年3月20日登陆中小板。公司主营业务为建筑装饰工程的设计与施工。然而上市第一年，公司业绩就出现下滑。数据显示，2017年公司实现归属于上市公司股东的净利润4245.73万元，同比下滑18.54%。

去年，美芝股份净利润再度下滑。数据显示，去年公司实现净利润2652.27万元，同比下滑37.53%。今年前三季度，公司实现净利润2023.54万元，同比下滑30.03%。如果没有什么意外，美芝股份今年业绩将继续下滑。

除了业绩不佳，美芝股份还被诉讼缠身。8月20日，美芝股份曾公告，公司在与螺蛳湾工程款装饰装修合同纠纷一案中胜诉，法院判令螺蛳湾支付公司工程款3561.99万元，但螺蛳湾不服一审判决向云南省高级人民法院上诉判令公司返还质量违反合同工程款和材料款4046.62万元，目前该案还未开庭。

截至目前，美芝股份及控股子公司连续12个月内其他尚未披露的诉讼、仲裁事项共21件，涉案金额合计2321.83万元，诉讼让公司本已相当长的工程结算周期更加严峻。

由于业绩，公司一直试图通过外延收购来扩张，但未能成功。2017年6月和2018年6月公司两次筹划重大资产重组都以失败告终。

去年11月25日晚，美芝股份公告，公司拟收购建元建设发展有限公司51%的股权。因交易各方未能就最终收购条件达成一致，经协商，决定终止此次重大资产重组。

今年，美芝股份在经营计划中又称，将根据整体发展战略和目标，结合市场情况通过兼并、收购、控股、参股等方式，加快公司主营业务的发展，提高企业竞争力。由此不难出，公司仍希望通过外延并购来力挽业绩颓势。

连续喊话兜底增持，美芝股份去年大跌逾四成，今年至今又逆势下跌逾一成，显然投资者对于空口说白话这一套已无兴趣。

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