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路已到尽头
对康得新，目前困境及今后走势的个人法！
2019年1月29日收到徐曙女士的书面辞职报告。徐曙女士因个人因辞去公司总裁职务，徐曙女士辞去公司总裁职务后仍担任公司董事及总裁管理委员会顾问职务。
2019年2月11日收到公司董事长钟玉先生的书面辞职报告。钟玉先生因个人因，申请辞去公司董事长、董事、董事会下设各专业委员会委员等相关职务。
2019年2月12日:监事会换届选举
2019年2月12日:董事会换届选举
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徐曙和钟玉的辞职，本是康得新的重大利好，标志着康得新前期的问题得以翻篇，能迎来新的起。股价由此回升，连涨四个板。
而仅仅三天后，5000万到期未付利息，则迅速说明了事情的实质进展：新董事长和新总裁出生难产。变数再起。
三位新独董的资历显示，未来新董事局的话事人背景深红，甚至有可能直属于镰刀斧头帮。
任何人接手对钟玉提出的三个条件只能是：辞职，交权，还钱。
而钟玉的对策必然是：可辞职，缓交权，不还钱。
由此，第三天矛盾就爆发了，即使150亿失踪，即使银行账号被封，但5000万绝非是客观条件不能解决的问题。钟玉想顺利过渡，凑半天就解决了。新人顺利接手了，即使钟玉不给，自己凑半天也解决了。把这个小问题，在刚刚交接的就放大到造成实质违约，只能是刻意而为。
而谁能有动机，有能力造成这个局面？只有钟玉！
钟玉，不还钱，并且不交权，财务不撒手，新人无法接入，才能造成新人想替企业还钱都找不到大门。从而造成企业实质违约，这就是条件没谈好，钟玉在掀桌子，在砸摊子。
反正已经要走了，砸烂了也是后人的事，不砸白不砸，都不是自己东西了，还能有什么顾忌，有什么可心疼的。
或许砸狠了，反而能谈出自己希望的最好条件：可以交权，别再提还钱！
由此，再度违约公告出现，股民着四个小板刚乐三天，这下又凉了。
而新人的反应会是什么？妥协？ 我不会。以暴制暴，即将发生！
新人对掀桌子，砸摊子很愤怒，但并不心疼，因为还不是我的，心疼不着。敢闹事，就整人，不等秋后直接算账！
新董事会，监事会如果目前掌握在新人手里，新董事长，新总裁会快速出炉。直接暴力接管。这还是最好，最温柔的结果。
新董事会，监事会如果目前不掌握在新人手里，钟玉还有能力掌控大局，能延缓新董事长，新总裁的产生时间和控制流程停摆。那新人就要发飙了。
这个结果就是：一，整钟玉，直接上刑事案件追责。二，把钟玉控制企业的左右手分化，起义投诚的全留用，胆敢继续阻碍接管挺钟玉的，按刑事案件连带责任人追责，开除。
打烂所有坛坛罐罐随便，砸了多少，最后让康德集团吐多少。等接手了从头来。
钟玉，有问题，有债务，有风险，有顾忌，没时间。
新人，有能力，有背景，有方式，有手段，没顾忌，并且有的是时间！
因此，这个局，是钟玉的必输局。
钟玉彻底认输那天，才是股价反弹那天，股民解套那天。
而在此之前，股价跌到什么价位都不是反弹号。
只有：
一，新董事长，新总裁出炉。
二，康得新公告追究康德集团，并付诸实际，起诉立案。
三，最有说服力的号，钟玉个人被立案起诉，甚至直接刑拘入狱。
以上三个号，出现两个，股价止跌回升，三个全出现，股价暴涨。
而三个号全出现后，并且有结果，有实质的人和钱的结论回应。ST就能摘帽了。
我认为股价从下周一还会跌，同样认为只是时间迟早，以上问题都会出现，并最终会得到解决、
我认为2019年，大盘悲观。下行必破2300，甚至2100。
而2019年，即使是熊市，准时间，能拿准这样一个股票就够吃的了。
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