6月7日丨延安必康公布,截至2021年6月3日,北京阳光融汇医疗健康产业成长投资管理中心(有限合伙)(“阳光融汇”)持有公司股份100,997,419股,占公司总股本的6.59%,为公司持股5%以上股东。
阳光融汇拟通过集中竞价、大宗交易或其他合法方式减持公司股份不超过3064.5678万股,即不超过公司总股本的2%,且遵守任意连续90个自然日通过集中竞价交易减持股份数量不超过公司总股本的1%,通过大宗交易方式减持股份数量不超过公司总股本的2%。
如计划减持期间有派息、送股、资本公积金转增股本、配股等除权除息事项,减持股份数量将相应进行调整。
6月3日丨延安必康公布,为进一步健全公司控股子公司江苏九九久科技有限公司(“子公司”或“九九久科技”)长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动九九久科技管理层和核心团队的积极性,有效地将股东利益和核心团队个人利益结合,共同关注公司长远发展,子公司九九久科技拟在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献匹配原则,实施员工激励计划。
此次激励计划包括现金激励方式和股权激励方式,此次员工激励计划对象为业绩承诺期内在子公司九九久科技任职的以周新基为代表的核心管理层和核心团队。
现金激励方式:业绩承诺期内,子公司九九久科技根据净利润承诺数的实现情况对激励对象进行相应的现金激励或考核;
股权激励方式:九九久科技董事长周新基可获授股权激励总额度的70%,其他激励对象合计获授股权激励总额度的30%。
具体额度分配由周新基按照激励对象的贡献程度提出方案并确定。激励对象有权根据本激励计划约定的价格和时间,直接或间接对子公司九九久科技进行增资,激励对象增资总额为增资时子公司九九久科技注册资本总额的10%。
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