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完善股权激励,奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定限制性股票限售期为授予日起12个月，第一次解除限售期的解除限售比例为30%，自授予日起12个月-24个月，第二次解除限售期的解除限售比例为30%，自授予日起24个月-36个月第三次解除限售期的解除限售比例为40%，自授予日起36个月-48个月；预留授予的限制性股票的第一次解除限售期的解除限售比例为50%，自授予日起12个月-24个月，第二次解除限售期的解除限售比例为50%，自授予日起24个月-36个月，完善股权激励奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定。在基本消息面下，适当在沃伦策略10倍杠杆放大本金入仓抓住基本面下的机会，炒股更胜一筹。
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完善股权激励,绑定管理层和员工与公司利益
完善股权激励,奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定限制性股票限售期为授予日起12个月，第一次解除限售期的解除限售比例为30%，自授予日起12个月-24个月，第二次解除限售期的解除限售比例为30%，自授予日起24个月-36个月第三次解除限售期的解除限售比例为40%，自授予日起36个月-48个月；预留授予的限制性股票的第一次解除限售期的解除限售比例为50%，自授予日起12个月-24个月，第二次解除限售期的解除限售比例为50%，自授予日起24个月-36个月，完善股权激励奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定。在基本消息面下，适当在沃伦策略10倍杠杆放大本金入仓抓住基本面下的机会，炒股更胜一筹。
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