关于现金分红的一些“易错”案例

4月20日晚间，蓝帆医疗公告，取消股东大会审议现金分红的议案，原因则是因为公司不符合分红条件，这就整的有点乌龙了，投资者因此议论纷纷，说公司出尔反尔。

具体来看，4月12日晚间，蓝帆医疗发布了公司2021年年度报告，实现归属于上市公司股东净利润11.56亿元，拟每10股派发现金股利1元。

本来都写进了年报的分红方案，应该是基本上确定了才是，只需要走个审议程序后面就可以实行了。

但是后来公司发现，根据《股票上市规则》的规定， “上市公司利润分配应当以母公司报表中可供分配利润为依据。同时，为避免出现超分配的情况，公司应当以合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比例。”

经安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2021年度母公司实际可供股东分配利润为-4.54亿元，合并报表可供分配的利润为35.16亿元，根据孰低的原则，公司暂不满足进行利润分配的条件。

基于审慎原则，为维护全体股东权益，公司于2022年4月19日召开董事会审议通过了《关于取消2021年年度股东大会部分提案的议案》，同意取消原拟提交公司2021年年度股东大会审议的《关于公司2021年度利润分配的预案》。

相同案例，之前也在不少上市公司身上出现，分红看的不只是合并报表，还有母公司报表。

此前，同济堂原本也要在股东大会上审议的《公司2017年度利润分配及公积金转增股本预案》被取消，公司原本拟每10股派发现金股利2元，按照14.4亿股本计算，要派发现金约2.88亿元。

公司表示，董事会审议通过后，经财务部门核实，因公司母公司历史上存在未弥补亏损（即上市公司母公司的可供股东分配利润为负），截止 2017年12月31日，该未弥补亏损尚有7426.89万元，不符合相关分红政策。

此外，现金分红还有一个风险点是超分配。

2018年4月20日，赛隆药业董事会审议通过了权益分派预案，拟向全体股东每10股派送现金红利1元（含税），共计现金分红1600万元。而公司2017年母公司报表未分配利润期末余额为1372万元，公司现金分红金额大于可供分配利润金额，不符合相关规则，属于超分配，公司因此收到监管函。

董秘变动息

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