嘉宏教育向港交所递交招股书：传统教育增长难题待解

　　扎心了！行业差距拉大！8成人月薪难过万！

　　前两天，国家统计局公布了2018年就业人员的工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，名义增长11.0%；私营单位就业人员年平均工资为49575元，名义增长8.3%，也就是说，现在来显然非私营企业的收入待遇更好，而且还好不少。平均到月薪，非私营企业能到6871元，而私营企业只有4131元。当然这主要是因为私营企业太多，大小不均良莠不齐，大量低收入工人，拉低了平均水平。另外二者增速上也有差别，这也能透露一个号，去年经济遭遇困难，私营企业受到的影响也更大。

　　如果分产业来，年均工资最高的三个行业分别是，第一息软件服务业，第二金融业，第三科研和技术服务业。如果从非私营单位来，这三个行业2018年的年均工资分别为147678元、129837元和123343元，分别是全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。月收入全部都超过万元，不过这里面增速上有差别，金融业虽然还是高薪，但是增速已经大幅放缓到5.7%，而那两个行业都在10%以上，而在私营单位中，这三大行业的年均工资分别为76326元、62943元和61876元，基本比非私营单位的同行业低了一半，但也明显高于私营的单位的平均水平。而收入最低的肯定是农林牧渔行业，其次低的是水利，居民服务还有建筑业。

　　关于薪酬我们还找到另一份腾讯理财通发布的2019年国人工资报告，这个报告还透露了一个扎心的数据，工作3年内月薪过万的只有8%，3-5年月薪过万的是13.7%，5-10年也只有16.85%，工作10年以上月薪过万的是22.44%，这就是告诉我们，将近8成人努力一辈子，可能仍然无法实现月薪过万的目标。

　　有人问了，你说的那都是全国平均，在我们这里月薪过万的比比皆是，确实这个报告也提到了，地区的收入差距明显，收入最高的城市有6座，其中月薪过万的人数比例，上海北京最高是35%，深圳是26.9%，南京是19%杭州是18.6%，广州只有14.7%。上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市，月薪主要集中在5000元至8000元区间，收入最高的行业是互联网，其次是房地产，第三是金融，换句话说，在对的城市，进入对的行业，你才有可能实现收入的大幅增长，实现月薪过万，过两万。

　　薪酬说白了就是人才的价格，而价格包含了一切市场息，有些行业正在变得欣欣向荣，比如互联网，这几年的收入大幅增长，都不说BAT，一般二线互联网公司，中层干部基本都能拿到月薪1万以上的收入。毕业生3年之内基本也能涨到这样的收入水平。中高层，或者技术骨干轻松实现年薪50万-100万没有问题。而在大公司，在这个薪酬的基础上还要再加20万。换句话说一个35岁左右的一线互联网中高层高管，现在基本都是月薪5万以上。这个收入已经秒杀金融业了。金融公司除了基金和投资公司里的高管还能保持高薪，实现年薪百万之外，其他的岗位收入已经大不如前，至于房地产也是两极分化严重，大公司的管理层动辄年薪千万，这一下就拉高了平均收入水平，但是如果砍掉头部收入，房地产的平均收入会大幅下降。跟制造业也差不了多少。

　　相反，如果不是在风口上的行业，比如采掘，比如传统冶金工业，这可能就比较惨了，来都在说工人有力量，在70-80年代成为大工厂的工人，是一件非常荣耀的事情，但现在工人收入基本处于薪资的最底层。甚至跟快递服务业都有一定的差距。在大城市快递送好了都有6000-1万的收入，而这在工厂得混到厂级领导才有的收入水平。还有一些体制内的工作岗位，基本就是社会平均工资，上升的路越来越窄，收入总体提升幅度有限。刚毕业的时候，进入体制可能是最好的选择，但是10年后，在体制内工作，可能恰恰是收入最少的。20年之后，差距将是巨大的。

　　综合来，我们的经济正在进行转型升级，对于高科技高技术人才的定价已经越来越高，有的AI智能专业毕业的应届生，起薪就在年薪30万以上。也正是这种价格，在引导者大家往高科技互联网这条路上去走。就业跟创业其实是一样的，你努力是一方面，更重要的是要找对趋势，进入趋势上的行业，哪怕你自己混的差一，也都会有很好地结果。如果不在趋势之上，那么再努力也又有什么用呢？家长给孩子灌输的最毒的一句话就是，找个稳定的工作，世界本身就在快速的变化，跟上趋势适应就业市场这才是稳定，相反待在一个单位里干一辈子，这是典型的鸵鸟思维，单位也会不景气，即使他不会倒闭，但项目和部门也会被裁撤。对市场没用的人，是不可能获得稳定的。很可惜很多人35岁以后才明白这个道理，然而此时，已经没有机会了。过了35岁，除非是中高层，否则跳槽换工作，已经相当困难。所以其实留给我们努力的时间很有限。大家一定要珍惜毕业后的10年，这是人和人之间拉开差距的主要时期，努力的人会走上正轨，然后趋势会帮助他不断成长，如果你挤不进趋势里，那么也就只能认命了。