保准牛因公司设施不完善、管理不到位，员工意外受伤算工伤吗？

屏幕前的朋友，你遇到过这种情况吗？

对于有些生产企业来说，为了方便管理和提升生产效率，一般会给工人安排职工宿舍，这样就保证了员工生活、工作都能在园区内完成。

但是，对于有些行业来说，在完成一天的工作任务后，需要进行一些必要清洁，比如需要洗个澡，更换一下工作服才能回去休息。

那么，在员工冲完澡，抄近路翻窗户进入更衣室时意外受伤，这种情况还能算工伤吗？

今天这个内容，保准君就跟大家分享一个这样的案例，帮助大家了解清楚这种情况到底怎么判，赶紧来看案例！

案例再现

员工张某应聘到某公司窑务车间从事装窑工作，因为烧窑温度高、灰尘大，一般下工后会先冲个澡或擦拭一下身体，再回去。

2021年1月9日，张某完成工作下班后，到公司的公共浴室洗澡。但是浴室热水供应有问题，就试着自己拎热水翻窗进入更衣室。

但是，张某翻越窗户时意外摔跤导致受伤。

事后，张某向公司提出了工伤申请，但公司认为他是自己图方便、抄近路在翻窗进入更衣室时摔伤的，不属于因工作原因受伤，拒绝了他的工伤申请。

于是，张某自行到人社局提出了工伤申请。至此，案件出现了争议

1. 张某下班后擦拭身体，是否属于收尾性工作？

2. 张某翻窗进入更衣室的行为，其风险与责任是否应由公司承担？

经过人社局的调查核实，认为

对于争议点1

张某所在车间因为烧窑工艺的生产要求，日常窑内温度较高且灰尘较大，车间工人下班后均需要洗澡或擦拭身体。

所以，员工张某在高温、多尘的工作环境中完成一天的工作后，下班到浴室洗澡或到更衣室擦拭身体，符合与工作有关的收尾性工作；

对于争议点2

公司在厂区内设置了公共浴室，但因为太阳能热水器在冬季不能持续稳定地供应热水，所以工人要么只能回宿舍洗澡，要么在更衣室擦身体后回去。

且冬季窑务车间为了保证温度，关闭了和更衣室相邻的北门，导致工人打完热水后，如不翻窗进入更衣室，就需要绕行500多米的路程拎热水回去。

因此，工人一般采取翻越窗户的方式进出更衣室，且在窗户下放置了电缆盘用来垫脚以方便翻窗进入更衣室。

对于工人的翻窗行为，公司是明确知道的，但并没有采取改善公共浴室热水供应的方式来方便工人下班后冲洗，也未在窗口张贴任何危险警示标志及口头或书面告知对工人翻窗行为进行管理，还没有开辟安全到达更衣室的便捷通道。

对此，公司存在疏于管理、放任员工危险翻越窗户的情况。所以张某翻越窗户的行为，在客观上与公司与公司热水供应设施不完善、日常管理不到位等因素密切相关。

最后，根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定认定张某为工伤，公司需要依法承担对张某的工伤赔偿责任。

保准解读

不难看出，如果公司存在设施不完善、对员工危险行为管理不到位的情况，那么员工因此意外受伤，也是可以被认定为工伤的，公司要承担相应的工伤赔偿责任。

保准君也提醒各位企业主，在日常生产管理的过程中，要重视对必要设施设备的检查和完善，同时不要放任和漠视员工潜在的危险行为，否则出事了自己就要生产、经济都受损了。

当然，对于企业主来讲，用工安全风险无处不在、防不胜防，比如上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，工作期间上卫生间意外摔伤等，需要提前做好风险转嫁，譬如配置雇主责任保险。

以保准牛中意雇主责任保险为例，不仅能针对员工工伤意外事故进行承保，还能保非工伤意外事故，真正帮助企业转嫁用工风险、减少经济损失。

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