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30日坚决投赞成票，促成员工激励方案的通过

理由如下

1、只有对公司的前景有充分的心，管理层才会推出股份激励方案，如果预测未来几年业绩暗淡，管理层岂敢此为？员工也不会买帐的。

2、配股激励比回购再认售更好，前者可以产生现金流入，回购减少现金流，而且贵轮股本不大，无回购必要。

3、2.15的授予价格虽然低了，但是可以接受。换位思考一下，如果我是贵轮员工，高于3元的授予价格可能接受吗？

4、三个解除限售期的考核指标以2018年的数据为标准，净利润、净资产的增长率要分别达到50%、60%、70%和38%、42%、46%以上，才可以解锁流通，否则当期以成本价2.15回购，这条件合理，员工也是有风险的。

5、贵轮好像从未有过员工持股，这次如通过，经营者和股东就真实地同坐一条船，对公司的市值管理必定比之前重视。

6、最后关健一是，激励方案订明，考核指标计算时剔除因房屋征收补偿事项等对应新增加的净资产、净利润。

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