东阿阿胶的60位市场部精英

4月底有机会去参加了东吴证券的中药上市公司投资论坛，聆听了东阿阿胶程杰总的发言。每次听程总的发言都有新的收获。

这次让我影响比较深刻的是程杰总讲到公司在深圳的市场部有60多位年轻的高学历员工。仅仅这一句话，我就联想到了好几个关键词年轻、高学历、深圳、市场部、创新创意。

我曾经在上药集团担任过非处方药市场总监，但是市场部只有10个人左右，而销售部却有200多人。这可能是大部分中国医药公司的现状，市场部人手不会很多，主要依靠销售部在攻城拔寨。

东阿阿胶能有60多人的市场部员工，可见公司对市场、对策略的重视，所谓谋定而后动，市场部就是用来“谋定”的。所谓多算胜、少算不胜，市场部就是用来“算”的，人越多，算得就越多，胜的概率就越高。

为什么市场部不放在东阿县、不放在聊城、不放在济南、不放在青岛、不放在上海，而要放在深圳呢？不知道其他人怎么看，至少在我看来，深圳是中国最具创新性的城市，市场部这种需要产生创意的部门就应该放在深圳而不是其他相对保守的城市。这一招，就看出了东阿阿胶的“深思熟虑”。

为什么都是海归或者国内985大学毕业的年轻人呢？因为这个群体不受传统的框框所束缚，思维敏捷、天马行空、创意无限。一个品牌需要年轻化，就需要年轻的市场部人员来策划。新产品需要设计出来，就需要年轻人来思考和动脑筋。

为东阿阿胶拥有的这60多位市场部精英点赞！

在程杰总现场演讲会场的门口，上海大区的孙总带领团队在做“路演”，展示东阿阿胶的各个拳头品种，并且让每一位参会者品尝最新研制的“阿胶雪梨汤”。我尝了一瓶，非常不错，口感顺滑、清新爽口。

东阿的阿胶雪梨汤是很多新品种中的一个，未来是否成功我不知道。但是只要敢于创新，总有成功机会。

由于程总看到过我写的几篇关于东阿阿胶的文章，他还特意表达对我的“感谢”。其实倒不是我文章写得如何好，我只是客观、真实地反映我对东阿阿胶的看法。恰恰这句“感谢”体现了程总拥有超高的“情商”以及平易近人的作风，没有因为东阿阿胶取得了成绩而骄傲自满、高高在上。

为东阿阿胶拥有一位年轻、实干、创新、谦逊的总裁点赞！看好程总带领的团队，继续持有东阿阿胶的股票，陪伴东阿阿胶一起成长。