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  • 作者:Ashany
  • 2020-02-21 17:07:17
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很多问题我们可以从历史中找到答案。从平安的过去我们可以到,“体制决定机制,机制决定人才”才是平安运转的核心。平安历史上曾经来过很多优秀的高管,也离开过很多优秀的高管,比如平安银行的理德行长,寿险前阵子离开的李源祥先生,但从没因为走了某个人而让给公司陷入窘境。今天的平安已经是一家治理水平远高于平均水平的公司,马总是很重要,但对股价还起不到惊天动地的影响。

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