登录 注册 返回主站
Lv2

多发帖子多回复,可以更快的升级

个人资料

司:

未公开

位:

未公开

市:

未公开

介:

未公开
全部动态
  • 【年内北向资金净流入超千亿元,外资金融机构加速布局中国】今年以来,虽有疫情的扰动,但资本市场对外开放进一步加速,外资金融机构也在加速布局中国市场。据东方财富Choice数据统计,截至8月7日,年内北向资金净流入A股1240.94亿元。据外汇局数据,今年二季度外资投资境内证券净流入逾600亿美元(约人民币4200亿元),处于历史较高水平。(证券日报)
  • 知道为什么中国移动会减持吗?中国移动用的是阿里语音ai,不用都不知道来真正的ai是这样的,后悔莫及投资了科大讯飞也,所以趁大家还没发现早早减持 详情

  • 【亨通光电非公开发行不超5.7亿股新股申请获得证监会核准批复】亨通光电公告,公司于2020年7月23日收到中国证监会出具的批复,核准公司非公开发行不超过约5.7亿股新股,发生转增股本等情形导致总股本 详情

  • ??历史上,格力成长期给10倍PE,是市场定价错误而已,腾讯、茅台、格力等能够给长期投资者带来高额回报,都说明同样一个道理长期投资者获取高额回报来自于市场定价错误,错误的根源在于市场绝大部分投资者低 详情

  • 近期自己连续出现了几笔神操作,分别记录如下,供后续警示自己。一、清仓水井坊,买入雪榕生物水井坊在买入前,自己是分析过基本面的,也做过估值分析。保守估计,股票合理价格为80元。但从4月17日买入以后,涨 详情

  • 标题【港股通】神州租车(00699)曾涨近20%获上汽附属溢价22.53%收购6.13亿股来源凤凰网港股凤凰网港股|神州租车(00699)公布,上汽集团全资子公司上汽香港拟以每股3.1港元的价格 详情

  • 11:34【郭树清:美联储制定政策过于内向,或侵蚀全球金融稳定的基础】6月18日,银保监会主席郭树清在陆家嘴论坛上表示,在以美元为主导的国际货币体系中,美联储一定程度上扮演了世界央行的角色,对全球经济 详情

  • 乐居财经讯李礼6月15日,万科A发布地产研报。公司近况2020年6月11日,公司公告成功以25港元/股的价格向不少于六名承配人配售3.1559亿股新H股。此次公司配售所得款项净额约78.65亿港元(已 详情

  • 中国股市不可能永远都是这个怂样,终究要有起色的,券商暴动,飞飞重藏了东方财富,嘿嘿 详情

  • 目前最大的风险是米股。这几天米股明显上涨无力,米股是量化式数据型投资买卖,上涨时助涨下跌时助跌。所以米股就是上涨时会一直涨到你怀疑人生,一旦开启下跌趋势也会跌到你怀疑人生。目前大A的外资还是以米股大的 详情

  • 【深交所互动易】“追求正义”提问公司经常说河南省内煤炭贵,第四大煤炭供应商中国平煤神马能源化工集团有限责任公司,请问2019年,公司向其采购1.99亿,请问公司怎么?公司官方回答感谢您的关注,2 详情

  • 【深交所互动易】info641403”提问请问贵公司的子公司山东子公司生产的冠状病毒检测盒剂通过欧盟美国认证了吗,报审三个月了,过去了这么长时间公司办事效率是不是太低了,疫情快过去了,贵公司和 详情

  • 股市混了这么多年,这种类型的股票,哥还真没经历过一只像沙河粉这样羸弱这样无能的,事实面前,不服不行,哈哈 详情

  • 收市概况周四港股走势疲软,盘中跌幅扩大致失守30日线及24000关口整数,收市报23829.74,下跌1.45%,成交额约1186.54亿港元。即月期指收报23685,下跌384,低水144 详情

  • 11:10从比亚迪知情人士处获悉,美国国家职业安全卫生研究所并未否决N95口罩的许可申请,“我们还要继续补充资料,预计再次提报的时间为5月底或6月初。” 详情

  • 【深交所互动易】“可爱的小猪”提问请问一下2020年3月31十大股东各持股多少?为什么没有公告出?公司官方回答您好。相关持股息将在2020年一季度报告中披露。谢谢您的关注。网页链接 详情

  •   近日,国家卫生健康委临床检验中心公布了全国新冠病毒核酸检测室间质量评价结果。迪安诊断在全国共22家子公司100%通过了能力验证,新冠病毒核酸检测能力获得国家权威机构的认可。  核酸检测是新冠病毒肺 详情

  • 4.10.收盘评今天大盘继续维持弱势震荡格局。外围普涨也不能换来一个像样的高开,本身就是低于预期(昨天也说过,抛开外围影响,低开的可能性很大)加上周末的不确定和获利盘的抛压,在大金融护盘未果后,一路 详情

  • 新赛股份:目前公司主营业务以皮棉生产销售为主,主营业务不涉及市场热点关注的粮食及种业生产销售。
  • 【上证e互动】“爱国小股民”提问公司今年有计划裁减掉考核末尾5%的员工吗?公司官方回答感谢您对公司的关注。公司严格根据制度开展绩效考核,并通过各项挽回及激励措施提高效率。网页链接 详情